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time：2/12 1。自我介绍2。做一道思维题目：求两个整数数组相加，返回数组3。介绍JVM4。类加载5.双亲委派模型6.垃圾回收7.常用的java集合类型8.介绍HashMap9.聊聊hash冲突10.hashmap是线程安全的吗？11.hashmap如何保证线程安全？12.介绍死锁？13.避免死锁14.使用异步会有什么问题？15.spring的IOC介绍一下16.springboot和spring的区别（进步）17。Springboot的常用注解有哪些？18。我常用的数据库有哪些？19。怎么查sql执行的效率20。sql优化有哪些21。问我MongoDB用的多吗？22.redis实际项目...

花5000块买的签约礼包终于到了。东西都挺喜欢的，就是太贵了，一个包要3000块，一个水杯要1000块，零碎的东西加起来又要1000块。要是能少收我点钱就好了。robosense 江湖再见#牛客创作赏金赛#

前几天结束了人生第一段实习，虽然是个中小厂，但也学到不少，最近更新完简历打算年后冲一波，各位佬锐评一下，不玻璃心引流：#牛客创作赏金赛# #投了多少份简历才上岸# #百度# #字节跳动# #腾讯# #美团# #快手# #小红书# #原神# #头顶尖尖的# #我的简历长这样#

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！