蚂蚁金服两次面试后。。。
蚂蚁金服Java面试，第一次电面，问的问题中规中距：
synchronized关键字原理
hashmap底层实现
concurent包了解吗
异常处理机制
一点设计模式
sql注入攻击如何解决？preparedstatement底层如何实现？
UML建模步骤
面向对象设计方法
UML有哪些图，作用？
类之间有哪些关系？
Spring了解吗
说说JVM?随便说哪块。。。
GC太频繁如何处理？
项目中遇到的难题？如何解决？
一个算法：1tb数据找100个最大的
回答情况：concurent包不了解，Spring不了解，sql注入攻击说了原理，preparedstatement底层实现说错，算法说的差劲，以致于被面试官质疑有没有学过算法。。。。。
持续40分钟左右，整体感觉良好，五天后收到面试，视频面。。。。
说好的n轮技术面呢？？？？
好了，视频对面坐了一个40岁左右，感觉骨灰级的人物 和 一个年轻的hr姐姐。。。。
吃了一大惊，我才面了一面哇，难道就见到传说中的总监和hr了？？
打了招呼，坐定，开始提问：
说说你印象最深的项目。。。
遇到什么问题，怎么解决？
项目的整体架构？你做了啥？
你觉得你距离架构师有多远。。。。。架构师应该做什么工作。。。。。（汗死）
设计模式怎么样？
工厂模式是什么？
你设计的时候如何实现接口分离？
你的系统如何分配和管理权限？
如何实现系统可扩展性？
如何处理并发的？
UML设计的过程？有哪些图，有什么用？
数据库怎么设计的？
然后30分钟左右，一直在记录的hr姐姐开始发言：
最大的优点，缺点？
家里什么情况？独生子女？
家庭教育观念？
能实习多久？
为什么选择跨专业学计算机？
说说你的经历。。。。
有什么想问我们的吗？
如此，40分钟左右，面试完毕，告知4月份后才出结果。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
这就结束了，有和我一样情况的小伙伴吗？大家内推实习的现在啥情况？
我是蚂蚁金服，Java后台
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