校招总结：美团点评/滴滴/360/微店/小红书/有赞

本人：2015年开始学习Java，技术栈：java/Python

7月

参加了阿里的中间件性能大赛，一开始对自己信心满满，想通过这个比赛得到加入阿里中间件的机会。后来一些特别的状况 + 确认不如别人没有获得相关的机会。但是通过比赛收货很多：

结束阿里的比赛后，选择在8月4号内推阿里，参加了今年阿里的同学应该知道这个时间太晚了点。最后简历没有得到处理。而且也得知自己的水平确实离阿里中间件团队比较远，所以冷静下来暂时放弃进入阿里的事情（因为我只想加入中间件团队）。随后开始校招投递，也试着投递了实习岗位情况如下：

8月一些内推也有，但是出结果的就是这三个需要实习转正的岗位，最终去了点评。

[状态]：
待定（？不确定，因为没有HR面，但是内推人说还没挂）

[渠道]：内推。去总部参加了面试。一共参加了3轮面试。

[面试]：

[状态]：
一轮挂

[渠道]：校招。参加了笔试和一面

[面试]：

[状态]：
offer候补（邮件是这么说的，但是应该是挂了）

[渠道]：校招，笔试，2轮技术面试，1轮HR面。

[面试]：

面试1：
- java基础，各种细节在问，这一块问的有点多，可能是以为我在背书想试探一下我，然后我用答案告诉他我背的比你准备的问题还多哈哈
- 算法题：链表水题，注意代码完备和风格就好
- 并发和线程的编程题（使用Semaphore和CAS解决）
面试2：
- 项目介绍
- 开发经验交流
- 团队合作相关交流
HR面：
- 聊天
- 一上来就说不建议南方的孩子去北京，当时就知道是没戏了。觉得HR非常不专业。

[状态]：
offer

[渠道]：实习转正，和老大聊天就好了

[状态]：
offer 已拒

[渠道]：
内推。2轮技术面试，一轮HR面试

[面试]：

[状态]：
offer 已拒

[渠道]：
内推。笔试，3轮技术面试，一轮HR面试

[面试]：

[状态]：

等结果

[渠道]：

内推。4轮技术面试，一轮HR面试

[面试]：
4轮面试太多了，但是基本上就下面的内容：

HR面试纯聊天

7次面试记录，除了京东基本上也都走到了很后面的阶段。硬要说经验可能有三点：

不会就不会。我比较爽快，如果遇到的不会的甚至是不确定的，都直接说：“对不起，我答不上来”之类的。
一技之长。中间件和架构相关的实习经历，让我基本上和面试官都可以聊的很多，也可以看到，我整个过程没有多少算法题。是因为面试官和你聊完项目就知道你能做事了。其实，面试官很不愿意出算法题的（BAT那个档次除外），你能和他扯技术他当然高兴了。关键很多人只会算法（逃）。
基础非常重要。面试官只要问Java相关的基础，我都有自信让一般的面试官感觉惊讶，甚至学到新知识（之前遇到的阿里的面试官，我并没有做到，还被按在地上摩擦）。