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程序猿的生活除了offer还有诗和远方(๑•ั็ω•็ั๑)迷の感动
2016-10-05 08:29
西安理工大学 C++
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bing0117
北京工业大学 前端工程师
《颈椎病康复指南》
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发布于 2016-10-05 08:35
qwerty_99
天津大学 Java
求职的话,牛客就够啦!
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发布于 2016-10-05 08:38
LearningKid
新疆大学
你这个id实在是牛逼
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发布于 2016-10-05 09:11
CHN_ByteDance
字节跳动_客户端研发工程师
知乎呗,上面一大票程序员,只要关注几个和编程,IT相关的话题,在关注几个大牛,每天就会有推送~
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发布于 2016-10-05 09:28
NSSimacer
中国科学院大学 Java
V2EX
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发布于 2016-10-05 09:59
pxx11111
西北农林科技大学 安卓
哥们好逗
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发布于 2016-10-05 10:26
上学威龙丶
东南大学 前端工程师
掘金 segmentfault stackoverflow 知乎
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发布于 2016-10-05 18:17
zxb飞鹰
华中科技大学 Java
欢迎各位正狂奔在成为offer收割机路上的同学加入猿人区交流区(群号:499583754)。希望大家可以相互真诚交流面试中问道的技术难点,狂奔的路上,你不是一个人在战斗。技术成就美好生活,希望大家可以积极分享,乐于分享,共同成长!
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发布于 2016-10-05 22:33
还没有回复哦~
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11-26 16:16
山东大学 嵌入式软件工程师
提前预习,Leader的PUA话术
实习er:“你表现得很好,部门领导给你打分都很高,转正希望很大”“过两天新来几个实习生,他们简历很优秀,在XX大厂实习过”“这个项目单独给你做,挤一挤时间完成他,其他实习生我没给,对转正有用”“就你这工作态度,以后哪个公司敢要你?”“这么简单的任务都完成不好,你还想不想转正了?”“你别觉得自己了不起,你离我的要求还差得远呢。”“别人怎么都能做好,就你不行?你是不是能力有问题?”“你要是再这样下去,实习评价肯定好不了。”“我对你很失望,你根本没有发挥出你的潜力。”“你怎么这么笨啊?教了你多少次了还不会,我都怀疑你是不是根本没用心。”“你看看你做的这点事儿,就这水平还大学生呢?我随便找个高中生都比...
牛肉爆大虾:
我对你是比较失望的,我当初给你的评级是高于你的面试表现的.......(省略200字)
你觉得哪一届的校招最难?
上班苦还是上学苦呢?
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11-29 15:46
电子科技大学 Java
蔚来后端开发一面
自我介绍实习经历mysql,influxdb区别spring框架有什么内容(聊了聊ioc,aop)aop和动态代理的区别项目是怎么学习的?里面的技术栈是怎么学习的list,set,map区别,优缺点,使用场景(我说的ArrayList,LinkedList,HashSet,HashMap,ConcurrentHashMap的一些常见八股)HashMap扩容的阈值是多少,ArrayList呢?ArrayList复制是怎么实现的?如果自己设计会怎么实现?这个实现的时间复杂度是多少?多线程,提交任务到多线程是怎么运行的?(没答上,多线程看的太少了)多线程会出现什么问题(我答的并发问题和死锁)并发问题...
努力改bug_:
aop和动态代理的区别?
查看17道真题和解析
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11-28 21:33
门头沟学院 Java
26双非本也找到实习了
😋等了接近一周,今天oc,Javaer化身Golanger
Rawven:
无敌了😭
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11-29 14:47
字节跳动_后端开发(准入职员工)
逆天华为
逆天 hr。。先是在面试之前给我换了两次面试时间,面试完就不回消息了。面试时候我已经明确说了我不接受上海和深圳,没有 hc 你给我挂了就是了现在说这个😅化身华黑子,纯逆天
沉淀一会:
1.同学你面试评价不错,概率很大,请耐心等待; 2.你的排名比较靠前,不要担心,耐心等待; 3.问题不大,正在审批,不要着急签其他公司,等等我们! 4.预计9月中下旬,安心过节; 5.下周会有结果,请耐心等待下; 6.可能国庆节前后,一有结果我马上通知你; 7.预计10月中旬,再坚持一下; 8.正在走流程,就这两天了; 9.同学,结果我也不知道,你如果查到了也告诉我一声; 10.同学你出线不明朗,建议签其他公司保底! 11.同学你找了哪些公司,我也在找工作。
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-30 18:38
带了新人才知道职场老员工更喜欢哪种新人
先解释一下我说的”开窍“是什么? 很抽象地说就是从一个”不聪明“的同学变成一个”聪明“同学(他人的视角),从”被工作击溃”进化到“拿捏工作”(工作的状态),从“啥也不会”到“啥都能干”(工作的能力)。 再说怎么完成这个过程。 第1步是建立审美,吃好的。如果你正处于一个初入职场的阶段,千万不要不分昼夜抬头苦干,一定要至少保留30%的时间和精力在别人身上,先学会分辨哪些同事是逻辑严谨的,哪些文档是字字珠玑的,哪些数据表是一目了然的。 建立审美,发现职场里最优秀的那批人最值得看的那些材料。如果有余力那么把眼光放到行业内甚至是世界内,多去看行业标杆/行研报告/方法论书籍,只有吃过好的才不会被烂...
投递XMind等公司10个岗位 >
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