华为上海元江路场已经发过offer了么 有人收到么

bg:双2，末流，科班，无论文，无比赛，有一段一年的算是中厂的实习技术栈:cpp，偏向后端，但是只会cpp那种，项目也是网上比较烂大街的秋招总共投了130+，从六月底开始，到10月多就没继续投了offer如下:1.深信服（提前批）深圳，后台开发，究极烂白菜:n×12，没有年终，唯一福利就是包吃2.科大讯飞 合肥，c++工程师 : （n+6）×12，30%绩效，年终可能两个月，福利挺好，比深信服好一万倍（因为深信服约等于没有）3.蔚来 上海 嵌软 具体就不写了4.北京亚控 广州 22500×14  但是太坑了  拒了意向未offer1.拼多多  上海  &...

卡死的两个，要是还有进度就好了

逆天公司，这种正常吗😅

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...