招银无缘电面存疑

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

我感觉我说的没毛病😂😂😂

首先是农行西安研发中心，薪资总包N～N+4，稳定性高，听说五年后能达到N+10，但不清楚是税前还是税后。然后是汇丰科技，虽然有965的薪资和不错的工作生活平衡，但外企的晋升和涨薪速度让我有些担忧。移动陕西省公司的金种子offer听说薪资N+6，但加班到晚上七八点，信息也不多。还有农发行西研，薪资更高但位置偏远。作为陕西人，我希望能在西安找到稳定的工作，但也渴望财富自由。大家能给点意见吗？谢谢啦！