导师同意了

劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

简历求拷打，绩点低挂科多

简历有问题吗 为啥子已读不回👿

之前大家都没有offer，我觉得还算正常，但看到朋友们陆续拿到offer，我的心情就开始急躁了。最近更是焦虑不已，尤其是我临时换了就业方向。原本投前端，虽然有面试，但技术不过关，兴趣也不大，所以决定转向产品。可惜产品岗位对实习经历要求很高，而我只有现在的这份C端实习，心里其实更想去B端产品。