题解 | #单链表的选择排序#

单链表的选择排序

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# include <bits/stdc++.h>
using namespace std;

struct list_node{
    int val;
    struct list_node * next;
};


list_node * input_list(void)
{
    int n, val;
    list_node * phead = new list_node();
    list_node * cur_pnode = phead;
    scanf("%d", &n);
    for (int i = 1; i <= n; ++i) {
        scanf("%d", &val);
        if (i == 1) {
            cur_pnode->val = val;
            cur_pnode->next = NULL;
        }
        else {
            list_node * new_pnode = new list_node();
            new_pnode->val = val;
            new_pnode->next = NULL;
            cur_pnode->next = new_pnode;
            cur_pnode = new_pnode;
        }
    }
    return phead;
}


list_node * selection_sort(list_node * head)
{
    //////在下面完成代码
    if(head==NULL||head->next==NULL)
        return head;
    list_node*newHead=new list_node,*p=newHead;
    while(head){
        list_node*cur=head;
        while(cur){
            if(cur->val<head->val){
                int temp=head->val;
                head->val=cur->val;
                cur->val=temp;
            }
            cur=cur->next;
        }
        p->next=head;
        p=p->next;
        head=head->next;
    }
return newHead->next;

}


void print_list(list_node * head)
{
    while (head != NULL) {
        printf("%d ", head->val);
        head = head->next;
    }
    puts("");
}


int main ()
{
    list_node * head = input_list();
    list_node * new_head = selection_sort(head);
    print_list(new_head);
    return 0;
}
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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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