春招春招,请做好线上综合素质测评的准备

春招秋招无疑是毕业生们最佳的就业渠道,秋招已过,没有拿到Offer的小伙伴们,或者是秋招Offer不理想的同学们,抓住这最后一波春招哦.....

企业如何选择适合的人才? 仅仅是通过简历是不够的,对于企业来说,在简历之外,他们还需要一个求职者的性格轮廓,逐个面试费时费力效率低,所以各类在线测评已经纷纷扬扬的上线了..... 这也就是当下最为常见的求职模式,在线测评,线上测评,网上测评,综合素质测评,岗位胜任力测评等等......反正名字一大堆,目的只有一个,企业希望借助测评来筛选.....

在线人才测评 https://www.zxgj.cn/tuance

认知能力测验 https://www.xmcs.cn/x/rznl



什么是综合素质测试?

综合素质测试有很多不同的叫法,有的企业将其称之为岗位胜任能力测试,其实就是企业想考核毕业生的能力、心理素质等各个方面是否符合岗位的应聘要求。毕业生往往都是白纸一张,没有过多的工作经验,在这种情况下企业如果能够了解毕业生的性格以及潜能的差异,往往更加容易找到适合的人选。

综合素质测试是一种在线测试,除了基本的岗位认知能力之外,还有心理素质、职业性格测试等等,主要是为了能够让企业掌握更多有关于毕业生的相关信息,好让企业的人事部门快速的找到合格的人员,然后再进行下一步的操作。

春招秋招  https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

心理健康   https://www.xmcs.cn/z/xinli



毕业生如何应对综合测试

无论是参加春招还是秋招,大概率都必须要面对这种综合素质测试,而且越是比较大的企业,就越容易会采用这种在线测试。大多数毕业生对自己的能力还不是很了解,还有对岗位的认知能力,未来的职业规划以及职业性格等等都是有所欠缺,如果在没有准备的情况下贸然做测试,很大几率会被企业刷下来。

作为应届毕业生准备投递简历之前,除了要对选择的企业有所了解之外,更重要的还是职业性格方面着手,找到自己的兴趣以及自身性格适合从事什么方面的工作,这样也会事半功倍。当然,你可以从身边的同学、好友或者亲戚中了解他们对你的评价是怎样的,然后总结出自身的性格特点。

此外,现在网络上也有很多不同的在线测试,帮助你更好地分析职业性格,心理健康情况等等,能够让你找到更为适合自己的工作。其实现在很多企业单位春招中所使用的综合素质测试,有相当一部分的题目都是从知名的标准测评上节选的,有的是只是稍微作了一些改动而已。如果你并不了解自己的职业性格,那么建议你可以多做一些这类成熟的职业性格测试,如:MBTI,九型人格,大五人格,卡特尔16pf,青年人格,艾森克人格.......

MBTI职业性格测试  https://www.zxgj.cn/g/mbti28

卡特尔16PF性格测试 https://www.zxgj.cn/g/16pf



企业通过在线综合素质测试,目的就是为了找到更加适合企业的人才,降低用人的失误率,在一定程度上也减轻了人事部门的负担,更有利于招聘的规范化以及流程化。对于应聘者而言,只要做好充分的准备,关注自己性格方面的优势选择企业和岗位,比起撒网式的投递简历更加有效。就算你真的意外拿到offer,但是深入工作以后发现并不适合自己,那么你就等于白白浪费了第一份重要工作可能给你带来的各种好处。所以,做好充分的准备,根据兴趣、性格优势提前规划是很有必要的。

校招网申测评 文章被收录于专栏

解读校招测评方面内容,包括职业性格,认知能力测验和心理健康测评等。

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