​定向招聘有三种形式：

1.岗位定向

2.条件定向

3.岗位定向和条件均定向。

​岗位定向​

岗位定向：是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

举例：2019中国农业银行贵州分行辖内营业网点综合柜员定向招聘等。这就是简单的工作地点和岗位限定

条件定向

​条件定向：指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

举例：2019中国农业银行条件定向，招聘2019届毕业生，本科以上学历，不超过24周岁；这就是简单的条件定向。

春季校园招聘的条件定向多为应届毕业生，可以降低一定程度的竞争压力，是对应届毕业生比较友好的政策哦~

​岗位定向和条件均定向

​岗位定向和条件均定向是上述两种形式的结合。银行定向招聘一般是岗位和条件均定向的结合。

举例：在2018工商银行北京分行的招聘公告中柜员岗位，实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作（岗位定向）； 新员工录用后须在该岗位工作不少于5年（条件定向）。

定向招聘的要求是不可以更改的，一旦选择的话，就要达成约定。

所以一般这类岗位，如果不选择服从的话，是会被刷掉的哦。

在春招中在遇到定向招聘的岗位,可以结合自身情况和岗位需求进行选择。