题解 | #判断成绩等级#

判断成绩等级

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题意整理。

  • 给定成绩等级的划分范围以及学生的成绩。
  • 输出对应的成绩等级。

方法一(条件判断)

1.解题思路

  • 根据score在哪个范围,输出对应的等级。
  • 如果score在0到60之间,输出差;如果在60到70之间,输出及格;如果在70到80之间,输出中;如果在80到90之间,输出良;如果在90到100之间,输出优秀;如果不在0到100之间,输出成绩不合法。

图解展示: alt

2.代码实现

#include <iostream>
using namespace std;

int main() {
    
    int score;
    cin >> score;

    //根据score在哪个范围,输出对应的等级
    
    //如果在0到60之间,输出差
    if(score>=0&&score<60){
        cout<<"差"<<endl;
    }
    //如果在60到70之间,输出及格
    else if(score>=60&&score<70){
        cout<<"及格"<<endl;
    }
    //如果在70到80之间,输出中
    else if(score>=70&&score<80){
        cout<<"中"<<endl;
    }
    //如果在80到90之间,输出良
    else if(score>=80&&score<90){
        cout<<"良"<<endl;
    }
    //如果在90到100之间,输出优秀
    else if(score>=90&&score<100){
        cout<<"优秀"<<endl;
    }
    //如果不在0到100之间,输出成绩不合法
    else{
        cout<<"成绩不合法"<<endl;
    }
    

    return 0;
}

3.复杂度分析

  • 时间复杂度:只需一次逻辑判断,所以时间复杂度为O(1)O(1)
  • 空间复杂度:需要额外常数级别的空间,所以空间复杂度为O(1)O(1)
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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结:&nbsp;27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
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