2021-10-17 15:14 武汉晴川学院前端工程师

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题解 | #返回函数#

返回函数

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11-20 16:10

吉林工程师范学院通信测试工程师

在中国移动工作的体验

移动的收入在大多数省份都比联通和电信高，尤其是在二三线城市，性价比是有的。福利方面，裁员几乎不可能稳定性是有保证的。不过，缺点也不少。升职难度大，尤其是三级经理、二级经理，不仅要拼命工作，还得碰运气。省公司工作相对高大上，但区县公司就得面对客户，干的活儿也比较累，年终奖还得看绩效，省公司不一定比地市多

中移(苏州)软件技术有限公司工作强度 29人发布

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11-20 00:09

山西大学 OTA系统工程师

同学拿了50w的offer

他双飞本九硕，秋招竟然拿到了两个大厂的offer，一个暑期实习转正，年薪50万以上。听到周围朋友说找工作难，我还以为是普遍现象，没想到人家却如此顺利。真是个人的差距啊，心里五味杂陈。虽然我也在努力，但看到这样的成绩，难免会有些动摇。希望自己也能在未来的求职路上迎来转机！

程序员猪皮：普遍现象是对的，个例的幸运（实力）也是对的。不要对比，专注自己就好，加油

牛客创作赏金赛

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10-18 21:51

西安电子科技大学 C++

看看逆天公司😅😅😅

ArisRobert：统一解释一下，第4点的意思是，公司按需通知员工，没被通知到的员工是没法去上班的，所以只要没被通知到，就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。

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10-09 19:35

门头沟学院 Java

Java 已经卷到这种程度了吗

预约瞬间就没了

洛必不可达：java的竞争激烈程度是其他任何岗位的10到20倍

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今天 11:40

北京城市学院项目经理

在拼多多工作的体验

首先，厕所简直是稀缺资源，建议直接去商场的厕所，省得在公司里排队。 工时也是个硬指标，基本上是11点到晚上8点，周日加班的话，薪水是单倍的，但请假多了，领导可就会找你谈话。工作强度大是常态，但这也算是变相实现8小时工作制吧。至于裁员，快满三年合同的员工，可能会被优先不续签，赔偿也就那样。 竞业协议也是个麻烦事，股票的竞业计算方式很麻烦，未行权的股票就只能放弃

投递拼多多集团-PDD等公司10个岗位 >

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