<span>022-红黑树(三)</span>

我们这个奇葩领导pua&nbsp;，冷血、怕出错&nbsp;昨天开会，团队有个人休陪产假，他说是生完了休还是没生就开始休。是不是修完陪产假，还要休年假，他这样不行客户没人跟，问清楚了。&nbsp;全场都惊了。这种人是什么心理呢，帮我分析分析。&nbsp;曾经pua我，一度怀疑自己的能力，缓了三天才好&nbsp;动不动就说裁员，威胁，阴阳怪气，话说不明白，总是让你猜。一天十几个反问句。“为什么为什么为什么会这样呢？！”&nbsp;“你们都干啥呢”&nbsp;“骂人一层楼都能听见”。又好笑又觉得疯癫，座位上打哈欠说我们没战斗力。&nbsp;我忽然觉得我在职场中，没遇到过这种人。

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和顺风顺水、光鲜亮丽的暑期实习形成鲜明对比，可以用四个字来形容我的秋招：一塌糊涂！上半年由于找实习相对顺利，让我对自己产生了错误的认知和定位：“我项目这么多，还有大厂实习，秋招那岂不是轻轻松松&nbsp;offer&nbsp;集邮嘛😎”，结果就是天真如我，很快就被现实狠狠地打醒：十月末的时候都只有转正&nbsp;offer，没有谈薪的筹码，没有秋招的竞争力。分析下自身原因：投太晚了！：之前太看重转正，对秋招的开启时间没怎么重视，9月下旬才开始投，落后一步。笔试和测评乱答，甚至做烦了就直接交白卷！：完全没有好好准备，暑期的笔试&nbsp;3&nbsp;道题基本能&nbsp;a&nbsp;个&nbsp;1.5&nbsp;以上，秋招的笔试就只能&nbsp;0.6&nbsp;左右，携程暑期还能面一面，秋招直...