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igoodful
2021-10-12 13:39
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12-05 21:57
重庆邮电大学 Java
双非鼠的秋招之路
啥也不说,先上图!整个秋招过程中,一共投递了110多家,收到笔试的30多家,给面试机会的大约20家,最终收获offer的有6家左右,分别是:vivo、金山办公、安克创新、小米、快手、美团。回忆整个秋招,最开始是深信服的超前批,当时还处于懵懂状态,根本不知道该如何跟面试官交流,不出所料,一面挂。之后7月左右陆陆续续开了一些公司,逐渐对面试整个流程有了一些理解。到了8-9月,这是秋招投递的高峰期,那段时间疯狂投递简历,然后陆陆续续有一些笔试和少部分面试。比较遗憾的是,在那段时间,自己还不是很成熟,八股也记得不是很熟练,再加上缺乏一些面试技巧,最终浪费了腾讯这个宝贵的面试机会。再到10月时,人已经有...
晒一晒我的offer
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10-18 21:51
西安电子科技大学 C++
看看逆天公司😅😅😅
ArisRobert:
统一解释一下,第4点的意思是,公司按需通知员工,没被通知到的员工是没法去上班的,所以只要没被通知到,就自动离职。就是一种比较抽象的裁员。
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11-11 15:12
南昌大学 材料工程师
完辣
211硕双非本,原来这么垃圾?投一次被拒一次,笑死。 #0offer是寒冬太冷还是我太菜#
一个菜鸡罢了:
哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助 1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写 2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉 3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来 4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
0offer是寒冬太冷还是我太菜
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昨天 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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