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igoodful
2021-10-12 13:39
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<span>Integer类之4</span>
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12-04 00:00
哈尔滨工业大学 Java
拒绝了offer
曾经以为拿到offer就能安心,结果发现即使有了offer也未必是好事。学姐说这是当前就业环境下的好机会,前辈则建议我先签个保底。然而,我始终觉得那样的工作内容和压力我无法接受。我更想留在成都,或许有人会觉得我的决定愚蠢,未来也可能会后悔,但我相信自己会找到更合适的机会!如果没有,天也不会塌下来。
我学学学学学学学:
没毛病 当下自己的判断是这样的话那就不要为了保底而保底 不然签下来的话自己会更难受 慢慢找一定会有的!
牛客创作赏金赛
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今天 11:15
牛客运营
26届毕业生求职时间线
✅第一步:确定求职意向 首先,你得知道喜欢做什么,擅长什么。别急着跟风,看到别人投什么岗位你也投什么。了解自己的性格、兴趣和专业特长,这样你才能找到真正适合自己的岗位。 ✅第二步:研究市场 研究你心仪的行业和岗位的发展趋势,了解企业需求。这样能更准确地定位,知道自己应该往哪个方向努力,将自己的优势和岗位要求相结合。 ✅第三步:简历和面试准备 简历一定要分条列点,用简约的模板即可!内容突出你的专业技能和实习经历,可以结合岗位JD改写,让HR一眼就能看出你的亮点。 面试前也要做好充分准备,把可能会被问到的问题都想一遍,提前练习一下回答。 ✅第四步:投递渠道和招聘信息 校园宣讲、官网投递...
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10-19 14:12
成都信息工程大学 电力电子工程师
求助
做电力电子方向,要多少薪资合适?
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11-15 17:14
暨南大学 嵌入式工程师
同学一投即中,羡慕了😭😭😭😭😭😭
伟大的烤冷面被普调:
暨大✌🏻就是强
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今天 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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