题解 | #统计各个部门的工资记录数#

统计各个部门的工资记录数

http://www.nowcoder.com/practice/6a62b6c0a7324350a6d9959fa7c21db3

使用count函数求数量，根据左连接表，然后通过部门分组
select de.dept_no , de.dept_name , COUNT(de.dept_no) as sum from departments de
LEFT join dept_emp dp on dp.dept_no = de.dept_no
LEFT join salaries sa on sa.emp_no = dp.emp_no
group by dept_no
order by de.dept_no asc

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02-26 16:24

已编辑

北京外国语大学平台产品

怎么实习，含金量最高？

上一篇写了关于如何屏蔽外界干扰，、专心实习，没想到阅读这么好，感谢大家的喜爱和认可。最近实习的同学比较多，我们公司，包括我身边的学弟学妹们也有很多开始实习了。但我听到很多实习生都吐槽自己做的是dirty work，不太清楚具体有多dirty，但一般实习生顶多执行向的琐事比较多，不至于有啥脏活累活（如果每天干的是点外卖、打印文件就当我没说）但执行侧的琐事也是能干出含金量的，核心取决于你怎么干。我结合我自己之前的实习经历，包括这几年我带实习生的经历，跟大家分享一些我个人的经验。1、理解你的工作/业务/项目背景信息不开玩笑，很多人实习了好几段，甚至很多正职水货，都没弄清楚自己在做什么。这里的做什么，...

职场上哪些行为很加分？

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02-28 20:27

北京邮电大学 Java

杭州字节穿山甲HR面

2月28号早上给我约了下午的HR面，之前说是三轮技术面的，但是不知道为什么少了一轮直接到HR面了。晚上给发了口头基本上就是聊天，让我早点来实习之类在小米的工作多段实习经历之间关联性较小，是什么原因呢？和同事之间遇到什么矛盾？工作的时候有没有遇到遗憾的事情？在小米学到了什么？反问环节

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02-07 12:46

美团_核心本地商业_后端(实习员工)

26届双非简历求评价

又改了一版

烤点老白薯：可以除了名字都偷了

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02-28 08:55

华南理工大学 Java

26届0实习

简历求拷打#你的简历改到第几版了#

喜提窑鸡一筐：简历排版有一些问题，如果没有排版能力建议直接在超级简历用现成模板（无广，建议超级简历看到结一下账，别有那些太花里胡哨的，简历架构按:教育背景，实习经历，项目经历，其他能力概述/获奖经历，教育背景简单写点说明学校专业，在读时间即可，GPA好看可以写上去，不好看不用写，背景整体篇幅占15%以内，大篇幅给实习经历和项目经历，项目经历别写太多废话，HR都懒得看，通常按项目目标，具体工作1.2.3点/涉及技术栈，项目成果这样结构化展开，如果没有实现经历最好是有2-3段项目经历，其他最后补充点个人能力综述and获奖经历即可

你的简历改到第几版了

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