数据分析面试问题

1.辛普森悖论
  • 男生点击率增加,女生点击率增加,总体为何减少?
    • 因为男女基数变化,同时低点击率群体的占比增大
      如原来男性20人,点击1人;女性100人,点击99人,总点击率100/120。
      现在男性100人,点击6人;女性20人,点击20人,总点击率26/120。
2.pca
主成分分析,本质降维聚合。

3.异常归因类分析

▼ 真题举例:比如某电商平台,每日监控当日的成交额情况,突然有一天某类目成交额暴增,请问作为数据分析师的你该如何分析?

 答案示例:

  • 问题确认:首先,需要确认该问题是否真实存在,即校验数据的准确性。例如:数据提取是否存在逻辑错误,上游表是否存在重复记录的问题?
  • 确认有无外因,(pest分析:政策/经济(市场/竞品)/社会(热点话题/消费价值观)/时间(618/秋冬)
    • 环境影响:是否存在某爆款商品。比如近期新疆棉事件,导致李宁热度暴增,李宁因实时热点成为爆款商品,继而导致该店铺归属的运动类目成交额暴增。
    • 时间因素:是否存在季节性的波动,比如羽绒服行业在冬天属于热销款,夏天几乎属于0需求的供应状态。
    • 竞品因素:比如竞品拼多多上线大型补贴活动,势必对淘宝产生了巨大的冲击。
  • 内因分析拆解,(商品维度:内部更新/销售渠道;用户拆解:地域/年龄/新老客)
    • 商品维度拆解:可设计相关指标(如:贡献度)定位异常行业、店铺等。
    • 用户拆解:可以拆解是否存在高客单用户,因某个个体拉高了特定类目的成交额。其次我们可以根据用户的属性,比如地域,年龄,新老客等维度进行拆分解析。
划重点:
  • 异常归因类问题建议有逻辑有结构的回答,体现基本严谨的分析思路。

  • 常见做法即 排外拆内:排查有无外因影响后,通过业务涉及具体维度下钻分析来定位异常。

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不愿透露姓名的神秘牛友
02-03 10:14
求各位大佬帮忙改改简历提提建议
黑皮白袜臭脚体育生:简历条例统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写 可以看我帖子简历话术写法
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2024-12-09 11:16
已编辑
蚌埠坦克学院 机电工程师
津輕:译文: 本科入职过华为,然后又去读研了;研究生毕业继续面华为,感觉走了弯路;自己2硕可能不一定能过,但还是愿意分享面经。(4分) 主题思想: 作者借用三年前后面试华为的经历,对比表现了自己求职境遇的不同,表达了选择读研的犹豫和读研就业后的希望(2分);同时以小见大,表述了时代变迁中就业形势的恶化,暗含了自己对当今就业形势的担忧(2分);在文章的最后,作者希望自己能够发布面经以帮助更多求职者,突出展示了作者的博大胸襟与作者心中对求职者们的鼓励与期望。(2分) (其他答案言之有理可酌情给分)
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