题解 | #删除emp_no重复的记录，只保留最小的id对应的记录。#

投递简历后接到技术HR的初面，感觉还算顺利。二面也很轻松，面试官们聊得愉快，没什么压力。然而，之后的流程却让我感到困惑。二面后我一直没收到消息，系统状态也没变。直到宣讲会前，我才得知技术面试通过，但后续联系却迟迟没有。等到谈薪时，HR又失约，半个月没回复。最终，我的状态变成了“应聘中”，却又被深圳部门锁定，上海的彻底机会却没了。整个过程让我一头雾水，大家有过类似的经历吗？能不能给面试者一个合适的招聘环境？

估计后面还有四五个呢

先说工作时长吧。大疆的工作时间基本上是早上10点到晚上10点半，有时候甚至要熬到凌晨1点。主要是因为会议多，而且效率不高。而且晚上10点半楼下根本打不到车再说工作汇报，大疆的汇报材料比较随意，很多都是Excel，关注细节的要求不高。工作过程方面，大疆很多事情得反复论证，一个项目可能要6个月。日常的paperwor很繁杂，填的表格数不胜数，信息化建设差，很多事情都得靠紧急收表来抓数据，真是没啥价值感。人际关系上，大疆同事之间的竞争感不强，大家主要还是做事，不太需要搞关系。