奥赛

11月以下岗位缺口还比较大 大家可以再投一下这些，速度快，拿offer几率大，因为这段时间投递人比较少了，之前不符合的都在池子里 研究算法类: AI研究算法工程师-AIGC方向/深度学习框架和平台方向/智能语音方向/自然语言处理方向研发类: Java/ Python/Go开发工程师、前端开发工程师、移动端开发工程师-Android/iOSAI研发类:AI研发工程师测试类:测试开发工程师大数据类:大数据工程师营销类:客户/市场/渠道/零售经理 飞凡计划会把普通计划的流程卡主，建议大家等一下飞凡的先，毕竟是sp ssp笔试结束进入到简历筛选环节会先进行初筛然后会给到部门进行筛选，第一志愿会...

#秋招#  #offer# 收到的那一刻把所有笔试都拒了😈😈😈—————————更新下..是意向不知道为啥显示签约了，没开奖—————————-更新下.. 开奖了挺满意的直接签了组里氛围很好，wlb————-jd也开了 我靠 太多了 但是还是选tx

学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...