1.不开摄像头，或者不管你开不开（面完就白白，你也配看到我的帅脸？）2.提前面试（推迟面试倒无可厚非，面试官很忙。最逆天的就是提前，闲出屁来了又不想浪费时间，先把你的KPI刷了吧）3.态度轻蔑，语气不好，明显感觉不被尊重（你又不入职，我管你这那的）4.无自我介绍（简历我都懒得看）5.手撕出难题或者代码量大的题（水时长，如果你简历牛逼的话也不一定）6.讲完项目或八股不深入问或者浅浅问一下有什么难点（其实就是没听，让你说，自己不费力就完成KPI）7.技术面问别的，你看什么书等等（懒得想技术问题了，水时长）8.不让反问（把自己的位置摆的很高，只准我问你，不准你问我）9.时间过短（低于40min，特指...

小厂面经，也是我的处女面（30min）1.自我介绍2.spring boot的自动装配原理（好多类和接口的单词都忘了全称是啥了，就说了记得的单词，流程应该说对了吧）3.有用过redis吗？主要是用在实现什么功能（说了技术派用redis的zset来实现排行榜）5.有了解过Redisson吗？讲一下对于分布式锁的了解以及在什么场景下应用（说了秒杀场景）6.对mysql有了解吗？包括它的索引优化和创建（把想起来的全说了）7.了解设计模式吗？比如单例模式，为什么要使用单例模式，它的优点是什么（昨天刚看的设计模式）8.工厂模式有了解吗？主要的使用场景是？（也是昨天刚看的）9.场景题：有7个服务器，需要在早上十点定时的向数据库中的用户表中的用户发短信，如果做到发送的消息不重复，且如果发送失败了需要知道是到哪个用户失败了，这样下次就直接从这个用户开始（我答了用spring task来实现定时，用分布式锁来保证只有一份服务器可以发送消息，用消息队列来存储消息，然后用消息确认机制来保证错误信息的记录，以及在数据库或者业务层面完成消息消费的幂等性）10.场景题：如果在系统启动的时间就将数据库的所有用户相关的信息都读到一个hashmap中（这个没啥思路，没答好）27届的投了一个星期终于有一个面试了，大部分公司都只招26的

有没有老板拉我一把，没有工作了😭

哈喽大家，欢迎来到工科女的求职分享日常~关于我，去年作为一个天坑专业（交通运输）几个月急速转行嵌入式的小白，但是最后拿到了15个offer。这里我也把自己的简历脱敏后大方分享出来，实习和科研相关的不好分享，但是那个大家一直期待的八股型项目写法也大方分享出来了。这个项目可是我秋招过程中一大助力，因为将八股知识融合到项目源码中，并增加了实际场景应用，所以逢面必问，逢问必过！当然大家最近都很关心怎么写简历，尤其应届生简历当中，HR到底最关注哪些?实不相瞒，我除了线上投递外，还参加了学校组织的各种招聘会，跟HR面对面过招多次。据我观察，HR最关注的点无非是这些：1.跟岗位的契合度：如果你投递的是嵌入式...