投行实习

✅投行打杂/搬砖太正常了，因为大部分工作就是搬砖 🌈从商业本质讲，投行业务的超额收益主要来自于牌照和平台的壁垒，并不是业务本身有多么高的技术和专业壁垒，大部分基础工作其实靠谱的高中生简单培训后也能胜任；所以千万别觉得投行工作有多么高大上，招聘时的“高薪+高学历”只是因为：①牌照壁垒带来的超额收益cover得起你的成本；②搞一堆顶尖高材生通宵熬夜让这个生意的收费定价看起来make sense；③投行工作对于学习/沟通能力和细心程度还是有一定需求的，但是能力验证的过程是需要时间的，所以投行倾向于选择经过高等教育选拔的人来降低试错成本 🌈因此，未来希望进投行的同学一定要对工作内容降低预期，由于上...

✅基本情况：Top4本科毕业加入3C投行部，工作3年，A股/港股/美股IPO+M&A ✅跳槽经历：21年Q2开始看机会，聊过二级Hedge Fund，人民币/美元PE，Buy-out Fund，产业投资，大大小小10+家机构，50+场面试，21年Q3拿到offer提了离职 ✅薪酬待遇： 1） 整体来说，不同买方机构的薪酬待遇差别很大，3年投行出来大部分会给投资经理Associate，聊过的机构年薪总包从RMB 50w-USD 30w的都有（包括拿到offer+被挂侧面打听）通常情况下外资机构会比内资机构高一些，当然部分中资的Mega Fund也会给出顶...

 🌈无论是M学长之前在中金投行工作，还是现在做一级市场买方，亦或作为个人投资者炒股，都会接触到很多财务造假的案例；今天学长用最通俗的语言讲讲财务造假相关的干货，保证任何金融小白都能听懂，喜欢的话请点赞关注收藏，主页有更多丰富内容！ 🌈首先，财务造假的目的一定是虚增利润，目前主流的估值体系还是以市盈率为基础的（史上最干货的市盈率解读可以看主页过往笔记）；因此，虚增一亿利润可以增厚十几亿甚至几十亿估值，大股东完全有充足动机做这件事情。 🌈其次，财务造假并非大家想象得那么简单，随便改改报表的数字就完了；财报首先要经过审计师进行审计，而且作为上市公司还需要公开披露出来供众多投资者研究，因此做...

最近不少同学问我，投行面试的时候被问到“你认为港股和A股有什么区别”，不确定自己的答案是不是面官想要的…也有同学来问，港股和A股项目对于未来职业发展有什么影响？学长今天来聊聊这个话题 首先，面试中遇到这类问题，一定要思考，从面官的角度出发他希望听到什么答案，或者说他的日常工作带给他对于这个问题的预设答案应该有哪些：√对于IBD的面官，他想的大概是两地IPO的上市门槛，审核难度和周期，估值水平和流动性，发行难度…√对于ECM的面官，他想的大概是两地投资者画像区别，发行路演阶段流程差异…√对于二级交易员，他大概是两地市场的多空机制，涨跌限制等等 所以，如果在面试IBD遇到这个问题，只回答“A股存在...

国内投行的职级大同小异，基本如下分布 A-SA-VP-SVP-D-ED-MD，有的公司也会设置SMD，基本就是投行一二把手了。以下我谈的级别晋升，均以头部券商的标准，中小券商变数比较大，我在某些券商还见过27岁的MD。 👉A到VP，一般这个阶段都算是投行新人（也有的投行员工转正就是SA了），算是投行的小朋友，专门现场干活的承做人员。这个阶段快的话一两年可以到VP，慢的也有四五年的，这个级别是容易迅速跨越的。 👉SVP，这个基本是现场负责人了，并且有些人到这个阶段开始逐步进入承揽，快的话三四年，慢的话可能要七八年甚至更久才能到。 👉D，这个一般就是重要项目的现场负责...

投行MD为你盘点，各家投行如何评价     总资产、净资产、保荐数量、融资额、项目数量等多个项目排序，总有排进前10前20的。     这里对部分投行进行一下盘点，看看有没有你中意的。 👉金字塔顶     国内头部的投行就指“三中一华”，中信、中金、建投、华泰，真正的头部。有人可能说，这四家的投行项目并不是最多的，的确。但从项目融资金额、项目质量、过会数量、投行及质控人员水平来看，上述四家优势明显。 👉准一梯队     海通、国君，虽然投行知名度上差一些，但是综合各个方面，和上面几家差距不大。尤其海通，在芯片半导体领域势头很强。 👉券商新贵...

中金公司就是国内投行经常提起的“三中一华”之一;希望进入顶尖投行平台实习却又苦于竞争激烈？不知道简历如何吸引眼球？面试细节需要注意哪些？需要经验丰富的老师指导;我们不仅可以提供专业的一对一申请辅导，还会针对实习阶段面临的各种问题的耐心解答，确保专业和细致。 #内推# #秋招# #秋招# #投行实习# #投行内推# #投行# #金融实习#

✅我在中金做校招面官的时候，经常会问同学们对于市盈率（P/E)的理解；其实市盈率在投行/买方的工作中，经常会涉及；下面分享下我的看法，货比较干，先收藏，之后兑水慢慢看 这篇来接着聊市盈率，投行或投资工作中，给目标公司估值，经常会去拉一下目标公司的可比公司，参考同行业公司各种P/E P/S 等multiples算个均值，套在目标公司上；如果你干过这种事情，有没有仔细想想背后的逻辑原因，以及这种方法忽略了哪些问题？ 🌈使用市盈率的时候忽略了什么，怎么解决？ 🌈PEG，EV/EBITDA，PS又是什么逻辑？ 🌈真实的Deal中，有没有必要纠结于这些Mulptiples？ ✅第三层理解：同...

1.自我介绍 3min2.对投行ipo业务的理解3.说出你的五个缺点和五个优点4.实习或者工作过程中项目推进和数据分析具体是做什么5.你对于投行里重复琐碎的工作是什么看法6.你对于wps三件套的掌握程度如何，一分到十分分别打个分7.你的细心程度如何，举一个你工作或者科研的例子证明一下8.描述一下你在实习或者科研中遇到的困难和最后的收获9.最早到岗实习时间面试形式是线上腾讯会议，可以不露脸，时间在３０ｍｉｎ左右给想要去广发实习的ｕｕ们参考一下🥰

🌈市盈率怎么算 🌈市盈率到底如何理解 🌈同行业公司的市盈率是否有参考意义 🌈市盈率在投行or投资实操中怎么用 ✅我在中金做校招面官的时候，经常会问同学们对于市盈率（P/E)的理解；其实市盈率在投行/买方的工作中，经常会涉及；下面分享下我的看法，货比较干，先收藏，之后兑水慢慢看 ✅第一层理解：怎么算 🌈市盈率=市值/归母净利润，注意细节，严格来讲分母是“归母净利润”，而非“净利润”，两者区别自行百度。反应的是估值与盈利的关系，投资人愿意掏几块钱购买一个“每年产生1块钱利润的资产” 🌈归母净利润的取值也有很多讲究，比如： ✓ 静态市盈率 = 市值/上一年归母净利润 ✓ 滚动市盈率...

应同学们的要求，今天来聊聊如何在投行做一个“聪明”的实习生，提升实习留用概率的一些tips；学长也是从实习生一步一步转正留用成为fulltime的，所以大家现在的困惑我基本都经历过…实习中的小技巧和注意事项太多太杂，而且每个人的看法也有差异，今天就讲些我自认为能帮到大家的东西（胡思乱想也没有顺序，请见谅） 1、学会分别任务的重要性：接到一个活，不要立马埋头苦干，最好问问这活的相关背景以及重要程度，后续谁会review，用在什么场合；分辨手头工作的重要性是很有用的技能，哪些活是没人care，哪些是所有人都会仔细检查；有些任务就是老板拿去卖个人情，收到东西看也不看就丢出去应付了；有些...

    看了些闪闪发光的你（投行篇）的片段，反应的投行生活已经很真实了。     作为内资券商，至少不在忽悠大家每天估值、modeling了，拿出了招股书这些实在东西，知道分为财务、法律、业务部分，也知道财务核查工作量大，招股书的重点章节在哪几个章节，核查签字页等等，常识性错误少了很多。     有些人可能觉得投行都在项目上出差、没电视里这么精致、不怎么出现在公司加班、还有业内查了实习导师说投行没这号人等等。     综艺毕竟是综艺，总要有制造矛盾点和吸引眼球的地方，业内人士不必较真，放松的时候看两眼。     作为综艺节目，与之前在电视上看到的关于投行的节目，已经比较...

    投了一个项目，现在IPO了，处于在审阶段，项目存在点瑕疵，个人认为并不是硬伤，但审核员口头已经严重问责了券商，认为核查不充分。发行人和中介紧急开会讨论，保荐机构是很头部的一家券商，因为我和老板关系不错，也算个投行老手，还投了他们一点，老板把我也叫上了。         1、先是上周开会，几个保代会上专业素养差到让我无语。我帮发行人联系了一位相关人员，会上电话沟通了一下，项目组几个人什么也不知道，总要会后确认、律师会计师确认，对方问到一些问题和核查手段的时候，保代经常性说不出话，多次都是角落里坐着的一个20多岁的小女孩来给保代解围，我一开始以为是个年轻的现场负责人，会后才知道是个券...

发现牛客上对投行的理解形形***，有些同学写了不少投行的真实生活；有些则有着包装美化的痕迹。这里我就根据我8年头部券商从小A到MD的真实投行经历，给想进投行的同学们解释几个误区：（这里不包括外资投行，毕竟目前在国内投行还是个牌照生意） 1、【头等舱/五星级】❌头等舱几乎不可能，从三中一华到中小券商 ，公司标准、客户标准都不会让你做头等舱。我也是在疯狂出差刷到白金卡后，享受自动升舱才坐上了商务舱，不然都是经济舱待遇。关于五星级酒店，出差谈项目确实会住，但对于承做来说，大多时候驻扎在一两个项目现场，现在的项目开始郊区化、偏远化，五星级很少，大多时间还是附近普通酒店，甚至有时候经济连锁酒...

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