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实习必须要去大厂吗?

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此刻你想和大家分享什么
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01-09 19:46
已编辑
美团_HR(实习员工)
mentor和我说:要做一个有人情味的hr
#实习生活中那些难忘的瞬间# 不知道大家对于HR普遍是什么印象,是无数次冷冰冰的看简历后已读不回?是面试后迟迟不肯反馈面试结果?是入职前只关注公司利益而疯狂压薪?当然在找实习前,看着投递的简历全都是已读不回,约面的企业寥寥无几,面试后的结果也基本不会主动反馈,那时的我的确也会对hr的角色多多少少会有种奇怪的情绪于是在#美团# 开始做#HR实习# 时,我就致力于将心比心,努力让候选人感受到哪怕一点点温暖:在招聘软件上查看简历时,收到不合适的简历也会尽量回复一句;和候选人沟通时也尽量耐心一些,多替人选争取机会;面试结果出来后也会及时在系统上发送短信和邮件。虽然回复很多询问也真的很繁琐,虽然在过程中也时不时会遇到一些很没有礼貌的人选,但也会收拾情绪继续努力在招聘市场上传递善意但百密总有一疏,在美团实习了第2个月的某一天,因为面试官迟迟未决策好面试结果,因为加上中途元旦放假,因为自己有点忙忘了......(好吧其实有点点找借口了),总之,在候选人面试结束后4个工作日,我仍然没有反馈面试结果,于是我的mentor发现后找到了我,讲了一段我久久难以忘怀的话语:“有少部分候选人可能并不care面试结果,但大多数候选人在面试结束后会来主动询问面试结果,这就说明人选是很关注的,那么作为候选人和公司桥梁的hr,我们一定是有责任和义务去替人选推进流程并及时反馈的!尽量在面试后的第二天就反馈给人选,最迟不要超过3个工作日。即使面试官那边还在犹豫结果,那就和人选说 '我们这边暂时待定’,这也是一个阶段性的结果。你这样反馈一句,候选人体感上会舒服很多,这是最基本的人与人之间该有的尊重。记得我们要做一个有人情味的hr!”做一个有人情味的hr听完这些话后有点想哭了,我想,这份实习,这家公司,这个组,这个mentor,我算是来对了当然后续是立即和人选那边说明了情况,对方的也很暖心地回复了 ꒦ິ^꒦ິ大家也可以在评论区多多分享自己的感受和体验,帮助我们更好做出改进呀ヾ(๑╹ヮ╹๑)ノ”#美团实习体验# #我的实习日记# #美团工作体验# #实习必须要去大厂吗?# #面试体验感最好的是哪家?# #hr# #HR实习# #面试结果# #牛客AI配图神器#
新宿站不停:点赞了,希望你这样的hr多一点,就业戾气也会少点了
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01-18 22:34
暨南大学 Java
大佬们我这种情况怎么办
程序员牛肉:都找。你这话就好比问你应该找刘亦菲还是范冰冰谈恋爱一样,问这种问题有意义嘛?你冲暑期就能找到暑期嘛? 优先找暑期,然后找不到暑期再找日常。三月份就开暑期了,现在的这段时间先沉淀沉淀。三月份的时候开始大面积的投递。暑期和日常都找。
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2024-12-29 12:16
美团_HR(实习员工)
恭喜你!已经迈出了从学校到职场的第一步!
      不知不觉间,第一段实习已经过去一个多月啦,刚进入公司时的手足无措好像还历历在目,一转眼竟就适应了实习的职场环境,还是想来记录下自己这一个月以来的感受体会!      作为第一份实习,经历了从学校到职场的跨越,而刚来的时候一个很明显的感受是:职场都非常讲求效率!      就拿我之前纠结的一件事来讲:遇到问题卡点时,要先自己想办法解决?还是直接寻求帮助?      在学校我一定会先自己想办法解决的,因为学校的问题大多只是我自己的问题,寻求他人帮助是对方出于情分才帮我,在麻烦别人之前肯定要先保证自己已经想过办法了      但职场就很不一样,尤其是作为实习生这样一个“辅助角色”来讲,mentor第一天就和我说:“有问题第一时间来问我,不要攒到下班甚至更久,前期问的问题多了,上手就更快,后期问题就会逐渐少起来”。      这好像和我在学校学到的“先自己想办法”不一样,再想想,职场中我遇到的问题常常关乎整个团队的效益,这个问题迟一秒解决,团队的效益就会迟一秒达成。加上职场新人往往对很多东西都不了解,但干了一段时间的员工就很了解,那么解决问题最快的方式就是:直接问,然后整理记录并内化在心。      另外相较于学校,企业中对于高效率工具的应用还是要广泛得多的,加上团子的学城、互联网+大学等知识库真的好多好多,对实习生的权限放得还是比较开的,所以一有时间就库库学哈哈。#牛客创作赏金赛# #美团实习# #我的实习日记# #美团工作体验# #实习必须要去大厂吗?# #美团实习体验# #不给转正的实习,你还去吗#
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2024-05-27 22:52
门头沟学院 Java
求金山前辈帮小弟分析一下两个offer
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初眸:简历java吧,c++以后路没有java宽
投递金山办公等公司10个岗位
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2024-12-18 17:03
美团_HR(实习员工)
从美团 “机库” 到迪拜蓝天:我这架无人机的热血 “送单记”
嘿,大家好!我是一架美团无人机,现在正在迪拜的上空执行任务呢,今天就来给你们唠唠我在这儿的奇妙经历。2024 年 12 月 17 日,那可是我“机生”中超级重要的日子 ˃̶͈ ꇴ ˂̶͈ 。我和我的小伙伴们在迪拜闪亮登场,开启了商业运营之旅。当时那场面,简直比我在测试场里飞过的最复杂航线还让人激动。迪拜王储都来给我们捧场,我感觉自己就像个超级巨星,在聚光灯下准备大展身手。紧接着,迪拜民航局给我颁发了 BVLOS 无人机配送商业运营资质证书,哇塞,这可是我在迪拜天空畅行无阻的“金招牌”,瞬间觉得自己高大上了许多,从一只普通的“飞鸟”变成了有身份有地位的“空中使者”。我现在的“家”在迪拜硅谷,这里到处都是高科技的气息,就像是专门为我打造的梦幻停机坪。我每天从这里起飞,去探索迪拜的大街小巷。先说说我丰富多样的配送任务吧•̀֊•́✧。有时候我会变身成“医药小卫士”,从法基大学医院装满药品,然后以最快的速度飞向罗彻斯特理工学院迪拜分校和迪拜数字产业园办公区。我沿着预定航线飞行,下面的风景快速掠过,心里只想着:“一定要把这些救命药准时送到!”有时候呢,我又成了“美食快递员”,从 DSO 的 KFC 门店带着香喷喷的炸鸡和汉堡出发,在天空中我都能闻到那诱人的香味。我精准地降落在顾客指定的地点,看着他们惊喜的表情,我就特别有成就感,感觉自己是给他们带来快乐的小天使。我在迪拜的工作模式也很有趣哦。美团采用了“3PL”模式,我就和好多餐饮伙伴们合作愉快。虽然我现在主要在 RIT 校区和 DDP 区域活动,但我已经迫不及待地想要去更多的地方了。我常常在天空中看着远处的高楼大厦和广袤沙漠,心想:“等着我,我很快就会飞到你们那里去的!”୧₍˄·͈༝·͈˄₎୨ദ്ദി˶>ω<)✧我的背后有一群超厉害的人类小伙伴。美团的大 boss 毛一年带领着他们,为我保驾护航。研发团队的叔叔阿姨们总是给我升级各种技能,让我能飞得更稳、看得更清、送得更快。业务团队的哥哥姐姐们则忙着给我找更多的活儿干,和不同的商家谈合作,让我有更多的机会在迪拜的天空翱翔。还有那些在海外的工作人员,他们就像我的后勤保障队,无论我遇到什么问题,都能第一时间得到他们的帮助。在迪拜这片天空,我的未来充满无限可能。我知道,在接下来的日子里,我要不断提升自己,就像升级打怪一样。我要让自己的飞行技术更加精湛,配送效率更高,成为迪拜人们生活中不可或缺的一部分。我想象着有一天,迪拜的每个角落都有我的身影,无论是繁华的商业区还是偏远的沙漠小镇,我都能把温暖和便利送到人们手中。՞˶・֊・˶՞ 好啦,我要继续去执行任务啦,下次有机会再和你们分享我在迪拜的更多趣事哦!#美团无人机# #美团实习# #我的实习日记# #美团工作体验# #实习必须要去大厂吗?# #美团实习体验#
投递美团等公司10个岗位
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百度实习体验
#实习##实习必须要去大厂吗?##实习感悟#基本情况:百度技术岗 C++后端 日常实习生,广告业务(就不说具体的组了),坐标上海百度研发中心,说说实习一周后的感受。1、实习内容实习的内容是最重要的,比薪资环境氛围啥的对于我来说都要重要。和想象中的不太一样,之前看到了太多说进去就是crud或者写文档,至少目前为止没有给我安排如何杂货,以后也不太可能干杂活,会先写一个练手的小项目(是可以作为后端简历中项目的那种),后续应该会定一个具体的方向进行写需求,目前看来是会培养人的,感觉很不错!2、实习氛围其实正式员工都挺忙的,基本上不咋管我,可能是第一周先让我熟悉熟悉,我也不可能立刻写出可以合入生产环境的代码,本人这一周主要就是在搭建环境,熟悉百度内部的开发工具,看看文档(文档真的很丰富),平时吃饭都是和组里的同事一起的,感觉聊天还是很快乐的,感觉大家都很不错,挺好说话的,可能程序员一般都比较简单可依赖!坐在工位上有时候会有点无聊哈哈哈哈3、环境 & 薪资 & 其余环境上就和正常大厂差不多,工位是真的大,那种转角式的,有正常学校工位的两倍大,比网吧式的工位好多了,薪资大家一般也知道技术岗是250一天 + 20餐补,百度公司的统一价,是比较低,但其实无所谓,实习最重要的还是学技术,可以学到技术比什么都强最后,欢迎同样也在上研实习的同学滴滴我,一起交流,称为饭搭子哈哈哈
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2024-04-11 20:47
New York University HRBP
HR未来会越来越讨厌实习生
✈️HR和实习生明明是互相成就,怎么现在两相生厌?根本原因是"学生思维"的锅!这个情况在小公司更加常见,如果我们再不改掉这样的学生思维,未来找实习将越来越难。 📖学生思维具体体现在哪些场景呢? 1️⃣刚和HR约好了面试时间,没多久就通知HR需要更换时间,还说不出具体的原因。 2️⃣约好了面试时间,但临时取消或直接放鸽子。 3️⃣offer前一切正常,offer后就开始玩失踪。 4️⃣沟通offer的时候满口答应,offer发完了提出不满意,要涨工资或推迟入职。 5️⃣接受了offer,临时毁约,取消入职。 6️⃣入职没多久,毫无征兆第二天就辞职不...
Hd2572:HR思维具体体现在哪些场景呢? 1️⃣和应聘者说好了排序靠前推掉其余面试,过很久通知应聘者挂了,还说不出具体的原因。 2️⃣约好了面试时间,但临时取消或直接放鸽子。 3️⃣面试前一切正常,面试后问进度就开始玩失踪。 4️⃣招聘信息写高薪wlb,一沟通发现996月薪3000 5️⃣发了offer,之后毁约,取消入职。 6️⃣求职者入职没多久,毫无征兆第二天就被优化了。
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