职能管理面试记录

timeline：11.27一面 12.2二面 12.5三面三面后没有回复，昨天打电话问hr说是还在综合评估，需要一周的时间，问一下各位家人，这样是挂了吗 #运营来爆料#  #运营来爆料#  #牛客创作赏金赛#  #职能管理面试记录#  #运营人的第一份offer应该如何选#

面试过程：首先是自我介绍，每个人一分钟时间，小组讨论题目题目和绿色供应链相关，共有两个案例，第一个讨论15分钟。二面1. 用英文进行自我介绍；2. 为什么要去澳门、香港上学；3. 具体描述在货代公司的实习4. 对货代公司具体的运作流程进行描述；5. 做物流的数字化系统，也涵盖海运业务，你觉得如何去做一个好的系统 ；6. 对供应链的理解 7. 描述你对联想供应链运作的流程的理解8. 在学校学得最好的学科9. 你未来的职业规划10. 供应链岗位想要从事的方向

11月1日通知简历初筛通过，让加HR钉钉再安排面试11月2日安排面试11月7日下午5点开始面试3v1（持续时间45分钟）业务经理：①自我介绍②询问专业是否为调剂（原志愿是什么）对专业的理解③家庭成员④挖简历采购经历简历提了一下，没有展开，让详细说说；我的自我介绍提到运营过两个公众号（和岗位不相关），介绍我自己的公众号选题和数据分析；我提到了做本专业的实验，举了几个例子，比如供应商管理、库存管理、配送规划……面试官揪住牛鞭效应非要我展开说，我就把实验介绍了一遍，再“名词解释”牛鞭效应，面试官还非要我把牛鞭效应和我的实习联系起来说，有没有用牛鞭效应解决到实际问题，答案是没有😂，还解释为什么，总之...

本来投递的不是仓储，原本投的岗一直没有推进，就在牛客上投了下仓储，请HR帮忙推进我原本的岗的进度，然后被告知，卡着一直没动，她就帮我把简历要去仓储推进了。11月7日HR张告诉我把我简历要过去了11月8日下午2点打电话+发邮件通知我当天下午6点面试面试：2v1业务+HR总共40分钟左右①自我介绍②挖简历先问的我大一做的一个快递相关问题的调研再问我简历上的一段实习做了什么（没有问我详细数据，不过我记得很多数据就告诉他了）实习中发现的问题，我列了123点然后问我解决办法，还好我有准备，也答上了。全程业务经理脸上带笑，对我印象很好？本来准备问我最后一个问题结束了，我又见缝插针说我要分享我做的物流实验继...

之前面试安排的上周五11月11日，结果被领导鸽了（我和HR在会议室里苦等半个多小时），然后HR告诉我等不来了，我们改天约。这周一11月14日我就微信问面试安排，领导太忙，问了HR好几遍终于安排到周四11月17日下午13：50-14：10。11月17日下午13：50我和HR等了几分钟领导才进①自我介绍我平常废话很多，时间紧张我把在校成绩说完，直接省去了校园经历，只说实习经历②实习主要做了什么？我说的乱七八糟，还卡了，其实只是门店销售打杂的，③实习学到了什么？我努力往仓配方向靠，去过仓库，了解仓库困境，也在门店盘过货，发现的问题④如何改进？我又是答的……乌烟瘴气，说什么提升系统，统一单位这种假大空...

【京东供应链运营管理一面】 一面-hr面： 1.先进行一个简单的自我介绍； 2.谈谈你对供应链的了解； 3面试官介绍京东的供应链以及岗位的日常工作内容，并提出该岗位需要的能力 4.问我现在对于这个岗位是怎么看的，有没有什么问题 5.问了一些个人信息(哪里人、成绩咋样、 base倾向及原因、父母工作、是否独生子女等) 6.反问环节；【京东供应链运营管理二面】 二面-两个面试官: 1.自我介绍 2.对岗位工作内容的理解 3自认为自身哪个能力最匹配，哪个地方最不匹配 4.职业选择方向及原因，也就是为什么来做运营 5.某段实习最大的收获，并深挖这段实习的工作内容 6.介绍数据分析相关的经历具体都分析了...