运营/市场营销人的秋招现状

前几天结束了秋招，总共收获了6份offer。看到很多同学说自己至今没有收到offer，其实这种感受我能理解，这是一个在失落中不断找寻自信心又不断被打击的过程。所以想要分享一下自己的秋招经历，希望对大家有所帮助。我是9月底才开始投递简历的，其实这个时候已经有点晚了。但其实我11月20以后才决定签三方的，所以心急吃不了热豆腐，找准方法慢慢来。我投递简历大概经过了三个阶段，我结合自身经历讲一下投递简历的技巧和获取就业信息的途径。第一阶段：大量海投第二阶段：兴趣导向第三阶段：精准投递1.大量海投：从9月27号开始投递简历，到10月底，我大概投递了有100家公司的两百个岗位。我的原则就是不管什么公司什么...

用牛客这么久了，在这里和大家一起抱团取暖真的很有意思，秋招迷茫焦虑的时候也是在这里与大家一起度过的。 作为一名市场营销学子，在秋招结束之际分享一些自己的秋招经验。我的秋招不算成功，侥幸找到了一份工作而已，以下是我的一些碎碎念，可能会比较啰嗦哈哈哈，如果能对大家有一丢丢帮助我就会很开心了。  个人情况 我大学本科所学专业是市场营销专业，今年三月份开始找日常实习，暑期实习拿到了广联达跟蔚来的offer（考虑到疫情和成本，选择了蔚来），秋招投的很多岗位都是偏向市场/营销类，投了大概四十个公司（都是私企，银行和地方国企没...

本人BG: 小语种本+MKT海外水硕+3段产运实习，23届秋招上岸产运sp（还没入职，稳妥起见先不爆公司名了，只能说薪资base和业务都比较满意）上岸了之后比较闲，和朋友拉呱发现还有很多人没上岸，还在投。看了几个简历mock了几场之后发现，简历、面试有大问题但是自己不自知！！！！我真的一个大昏厥。回顾当年自己爬上岸的整个过程，很多所谓的努力只是在重复已有的错误，而最能帮助我的，是“高人”的指点（《运营之光》这本书、字节朋友的指点、腾讯产培高中同学的教学等等）拿offer也是一个漏斗，最基础的就是投递～单面这两个步骤。要想提高转化率，最重要的就是过简历关、过面试关。但和几个还没上岸的朋友交流后发现，太多人不会写简历也不会面试了。一直投递、一直面试但只是重复已有的错误，努力白白被浪费。而这几个完全可以模仿、有规律可循。简历：牛客小红书上有太多人教，但还是太浅。好简历的标准，一是能力深度（这个用能力名词+经历满度体现），二是岗位匹配度（这个用经历title+职位对口）体现面试：star法则、人设这些也是老生常谈，但又有几个博主真正讲清楚怎么搞了呢？面试=80%简历深挖+20%其他问题，很多朋友都！不！会！简！历！深！挖！但这其实有方法可循，具体总结如下：Step1：设计叙述点的框架 ——体现结构化思维能力Step2：深度复盘Action的部分，用结构化思维展开 ——体现专业匹配能力与匹配度Step3：行业问题/通用问题 ——体现意愿和学习能力 👉用题库去准备，比如对公司行业所在情况、产品运营能力差别啥的，每个问题真的不用想特别多，三四点就可以了Step4：以上汇成、浓缩成自我介绍，准备给面试官讲故事、聊天 希望朋友们能get到我说的以上最重要的两点，但打字说不清楚！！如有需要私信我，我会把we chat发你，加我好友就好，我会语音发给你的问题诊断。本周日20：00（就在明天！！）还会和朋友们举行一个腾讯会议小活动，帮朋友们从通盘分析问题，有问必答。（人有点少再捞一下） #实习#   #23届找工作求助阵地#  #实习，投递多份简历没人回复怎么办#  #找工作中的意难平#  #秋招#  #春招#  #运营/市场营销人的秋招现状#  #运营人求职交流聚集地#

大家常说，金九银十。可见9月和10月对月应届生找工作多么重要。不过，好饭永远不怕晚。9月27日我投出了第一份简历，截止11月24日已签三方，结束秋招。在这58天中，我累计投出一百多份简历，其中一半收到反馈，一半石沉大海。我一共面试了25家公司，累计收到6份offer。涵盖了制造，能源，服务，科技，上到重工业下到快消品，策划、营销、制造、管理，诸多行业岗位甚至看起来风马牛不相及。测评笔试更是做到麻木，日程最满的时候一天之内要完成三场面试，三份测试，好在都是线上不用赶场，相比线下轻松很多。随着面试次数的增加，我自己也能感受到自己的成长，从刚开始的小心翼翼到如今的轻松自如，感谢那些温柔和蔼的面试官在...

面试亚马逊运营岗位，被问到你觉得优秀的亚马逊运营应该具备什么样的素质？你该怎么回答呢❓以我之前面试了那么多的运营岗位以及现在在做亚马逊运营的工作，就可以有以下几点思路：1、数据的敏感度和分析能力首先作为运营，我们每天都要跟数据打交道，所以我们一定要具备的就是对数据的敏感度和分析能力。我们需要通过各种各样的报表如：财务报表、库存统计表、物流时效表等等来对数据进行一系列的分析📌特别是店铺数据和经营数据：店铺/产品的利润分析，我们需要对每天/每星期/每月的数据进行复盘，对其中数据的来源去向要清楚到每个细节。然后才能控制存货/备货的到一个合适的数量，从而控制成本等等📌做好店铺运营的数据分析，是能够...

#运营/市场营销人的秋招现状#和身边朋友差不多，单反秋招开始的早，都拿到了几个满意的offer。但offer的选择也没有十全十美的，只能列出自己最看重的点进行重要性排序了

⏱时间线9.19 一面业务面9.30 二面hr面进展：两周左右后oc，base杭州。已拒📝主要问题一面：主要问题就是深挖实习经历！！！相对来说会更关注市场或用户研究相关的经历，我有咨询公司定性研究的经历，所以我在回答问题时会有意往这方面提。而在提到自己在互联网的经历时，我会把重点放在产品规划和客户/用户运营或洞察上二面：吉利hr的问题挺有意思的，不是传统的性格之类的问题。有问到比如1. 为什么想来车企，不留在互联网？我表示在互联网实习时发现很多互联网大厂在布局造车业务，所以关注到这一块，又进一步了解到国家政策也在扶持相关产业，意识到汽车行业在当下是一个结合市场广阔、资本助力、国家扶持等多种利...

#运营/市场营销人的秋招现状# 营销人日常崩溃吐槽贴兄弟姐妹们有木有啥水毕设论文的好方法（不知道在牛客问这个合不合适）秋招是结束了，但毕设这玩意儿，论文愣是不知道在说啥，这营销方面的论文还全是外国的。用保研室友的话来说，我导师这样把模型和参考文献都已经给我找好了的，真的就是已经把饭喂到我嘴里了，但是我真的是，看不懂啊然而可惜我的英语水平顶多看个佩奇和乔治……翻译器对于文献一堆专业名词的翻译只能说翻的啥玩意儿。吐槽……这些论文和我们找的工作有啥关系吗，学术研究和企业现实貌似都离得有点远，CEO都有用不到这些理论，那理论研究这些干啥……也难怪工商管理市场营销这些被外界称为最水的专业了……其实咱也不是水……是真的太高大上了。 #营销# #市场营销人求职交流聚集地# 我不知道商科学者是怀着什么样的心理能研究下去的，这些乱七八糟的有啥好研究的属于是学了三年还没有融入这个专业了

大家有没有那种能够快速成长的实习工作，小而美的公司推荐啊boss上投了几个，感觉不太靠谱  怕去了之后发现没什么提升且跟自己想的不一样 #实习# #运营# #运营/市场营销人的秋招现状# #运营人的第一份offer应该如何选# #运营实习招聘# #运营实习生#

反问可以就前面面试内容与面试官进行深入探讨和交流，也可以问自己比较关心的问题一定要展现你是有思考的，对该岗位有意愿；也可以提前做下功课，搜集汇总些你觉得不错的反问问题例如：1 、我对公司这个岗位负责的主要业务是什么？产品线是什么？这个业务在整个公司的布局和未来发展里是担当什么样的角色？新员工的培训、人才培养机制以及员工职业发展路径您在公司的一天是怎样渡过的？2 、公司对我对入职的新人有什么期待？XX岗位需要什么样的特质？对我今天的面试有什么建议？你觉得我什么能力还需要加强才能胜任这个职位？3、 公司文化想问下XX未来工作的模式？企业文化您最喜欢的是什么？（首先对公司文化了解）HR：企业文化、职...

#运营/市场营销人的秋招现状#因为实习的缘故，11月才参加秋招，还有hc的公司也没几家，大环境的缘故，原来实习的公司有裁员的情况，估计前景也比较迷，感觉拿了offer就躺平了。

25届双非一本，理工科，目标市场营销or品牌传播，拜托大佬们帮我看看简历啥情况😭😭 #我的简历长这样# #市场# #品牌传播# #运营/市场营销人的秋招现状#

大家好，我的秋招开局是安陵容，结局却意外成了沙哑的甄嬛。今年秋招的残酷让我一度以为双非入不了局，寒气传到我这已经成了极地。九月份投的两三百份简历，无一例外全都石沉大海，别说面试了，连个测评都没有，工地都没收我。每天打开邮箱都是遗憾我进人才库，但是又必须要狠心拒绝我。九月一过，别人都开开心心准备国庆假期的相关事宜，而我则在计算着最后一批企业秋招的时间并且保持疯狂投递简历，热闹喜庆和我格格不入。痛定思痛，焦虑归焦虑，我还是重新审视了一番自己的简历，把该优化的地方又优化了一遍，鼓起勇气把它提供给某个机构的老师，让他在直播间公开处刑我的简历。经历单薄、用词口语化、缺乏数据支撑等都成了我简历中的大败笔。...

前言南京烽火星空是国企，也是我较早投递的公司之一，大概在10月中旬左右。当时比较想从事销售工程师的工作，也是在投递过程中逐渐确定的一个工作方向，所以投递时间相比之下可能稍晚了一些。因为是国企，再加上自己投递较晚的缘故，其实个人对其效率跟流程这块没有报太大希望~当然，也没有让我失望一面当时是官网投递，然后大概一周内收到了一面的通知。10.23投递，10.30号收到了一面的消息。所谓一面就是招聘的人事跟你聊一下，你进入会议室打开摄像头，然后面试官没开，只能听出是一男子。聊得也不深入，简单问问你对销售工作和对跟政府打交道的一个看法。还有一些你的个人信息，大概持续15分钟左右，就完了。后面就说...

背景楼主2021年掌门一对一在线教育做续费专员（课程顾问） 实习三月有余 当月业绩22w左右 个人业绩全国排名前40 略有成绩 此文将为各位想入此行的人答疑解惑前言在线课程班主任，或课程顾问基本无区别，多半是电销形式，且加班较多。就2021年七月双减政策以来，在线教育行业已近夭折。头部机构纷纷转型，如若各位真有入职需求，望考虑再三，此工作只适合进行过渡，个人认为并不适合长期以此为生。目前，也有很多教育机构如雨后春笋，虽规模不大，但也渐成竹林。个人认为，培养学生爱好兴趣的机构还可以入职寻求些许发展，（如编程，绘画等）就补习课程知识这块来讲，实在是举步维艰。工作内容及时间工作时间就楼主当时工...

时间线：9.1 一面 9.8 二面（凉）😶‍🌫️😇面经👌🏻一面面试官很友善温柔，一开始先给我介绍了快十分钟的岗位职责（第一次遇到这么耐心做岗位介绍的面试官！），然后进入提问环节，主要问题有：自我介绍；过往经历介绍；产运岗位所需的基本能力；自己的能力优势；字节实习带来的收获有哪些（我提到了主人翁意识，面试官末尾评价时表示赞同我提到的这点，并说京东也会这样培养实习生。当时听到这我觉得一面应该是稳了）等等。👋🏻二面面试官的问题明显不太友好了自我介绍后问了下我的简历经历，然后问我之前在字节实习，为什么不留在字节，我回答一是因为没有hc（后来反思不能这么回答），二...