金融求职

🌟时间线:10月16日笔试-10月22日一面-11月9日二面-11月11日三面-11月12日终面-11月13日签约 1⃣️笔试和别的公司一样都是考行测，包括语文数学英语逻辑，还有比较特别的找不同和玩游戏。名场面就是做到后半程网站崩了，直接冲上🧣热搜榜，所以在晚上又补测了40分钟。 2⃣️一面是线上AI面试，会给两天的时间自行到小程序上录制视频面试，中英文各一题，只记得英文题目是最喜欢看什么类型的书？题目太宽泛了没有提前准备的必要。 3⃣️二面是群面，每组人数不固定，形式更随机。我的群面是无领导小组讨论，题目是关于商业银行如何线上发展以及通过什么手段扩大客群。第一问每个人都...

"什么小黑工，不要去，机构都是在白嫖。" "小黑工没有工资，没有留用，还做不了背调，辛辛苦苦干了几个月，啥也得不到" "小黑工就是免费的劳动力" …… 在整个金融业和金融服务业里面，小黑工是非常普遍的情况。 其实小黑工和日常正式实习生这两个标签，在老板眼里是没有区别的。将不同实习生区分开来的，永远都是个人工作能力。 不过在很多同学眼里，“小黑工”这个词总带点负面意思。 一、为什么金融圈会存在小黑工？ 1、小黑工VS实习生的区别 小黑工：招聘要求略低，可能没有严格的学校，专业，年级的限制；小黑工没有留用，没有工资，也是意味着...

#金融求职#“理财生计划”是微众银行为财富业务新模式招募、培养优秀人才的专项校招计划。主要目标是培养及储备综合素质高、有志于财富管理领域发展的优秀应届毕业生，通过一年期的阶梯式轮岗培训、跟岗学习、专业带教等体系化培养，打造微众银行财富业务中坚力量!岗位介绍：财富顾问储备生通过线上化经营渠道，为高净值客户提供专业财富管理服务，跟踪客户全流程经营场景，提供沉浸式陪伴服务;经培养成长为财富顾问，表现卓越者选拔成为财富业务管理岗位储备人才。通过定制化的培训成长为专业财富顾问，帮助应届生在专业和管理双通道中成长。面向对象: 2024届本科、硕士毕业生对金融行业感兴趣，经济、管理类相关专业优先（港澳台及海外院校毕业时间为2023年9月-2024年12月)工作地点：深圳内推码：NTAAKTI网申地址：https://campus.webank.com#金融财经2023笔面经##金发科技内推##金融实习##金融#

投行/PE/VC求职，是否注重性别 ？ 有不少网友朋友们问我什么背景可以进投行、PEVC，不少把自己的性别圈出来，问是不是女生不好进入这个行业。 📊通过我在投行8年和转行PEVC后3年的观察，先罗列几个数据： 👉1、投行，前台项目组男女比例大概 7 比 3 的，资本市场部ECM大概一半一半，不过部分券商的ECM一水的漂亮小姐姐，这种情况也有。 👉2、PEVC，通过和一些比较大的投资机构合作接触的，基本是男性，这个男性比例比投行还要高，可能因为是前台，中后台的没有看到。自己的投资公司因为是我们几个合伙人募资成立，招的人也不多，均为男性，...

题主的title如下： ⚠️放弃保研资格 ⚠️考研一战失败 ⚠️普通实习经历➕普通简历 喜欢金融，二战上岸贸大金融系🎉 梦想进银行，定位在总行，一路闯进总行管培生。 1. 笔试 由于个人简历非常normal，能进笔试觉得很意 外。8号上午笔试，    行政能力测试  涉及范围很广，包括语文，奥数，逻辑，英语，还有小小论文。论文是谈对加息的看法。 2. 一面 很意外的，9号晚上接到一面通知，11号上午面试。此前无面试经历，DTT和PWC的AC都相继拒掉了，直接导致自己很重视的招行变成了人生第一面。 招行一面还...

很多同学做实习的时候，尤其是第一份实习，一般都会从小黑工打杂做起，像做会议纪要、帮全职员工找找数据、画画PPT等，离被分到写研报、参与研报修改，一般都是实习一段时间之后了，因此一份实习做多久还要考虑工作内容是否具有含金量。 1、如何判断实习值不值得去？ 除了求职目标和工作含金量之外，实习做多久比较好，还要结合每个人的情况具体分析，如果此前实习经历薄弱，那么有一份做得久一点的实习，可以当突出经历，对日后的求职会有帮助。 面试官判断一份实习是否有含金量，时间长短不是唯一的纬度，工作团队、工作内容和实际产出等因素都会综合考虑在内，大家也不用过多纠结时间长短问题。 小黑工一直都没有很正式的定义...

中等券商投行的通病——质控问题 这里说的中等券商，主要指排名十名左右到二三十的这些。 头部券商，类似三中一华，质控发现问题并可以为项目组提出解决方案，质控水平高且质控独立，这是我认为质控应有的角色，并不只是发现问题，更重要的是一起探讨解决方案。 接触比较多的建投乃生总、中金刘丹总，都水平很高，能够一针见血发现问题并根据行业特征提出方案。 小券商，一年可能申报不了一两个项目，有的一年零申报。这种券商难得有项目申报，质控发挥不了独立性，容易被架空。年年没业务，好不容易有了一两单，还能让公司内部质控否了吗？所以小投行的质控作用不大，也无法...

这个真是近期以来面试最心痛的公司了，因为平心而论，自己的初面表现真的很不错。因为出面的是采取即兴演讲的形式，然后提前一天晚上我还去b站上学习了很多经验，还让别人帮我出题，自己去练习了很多题目到正式开始的环节，自己也按照是什么为什么怎么做，这样的思路回答的很顺畅，本来觉得就十拿九稳了，还是可以进入二面的。结果没想到还是按照学校去择优选择了。等了一周没有什么收到什么消息，我又去原来解散的群里去加人力的微信，最可悲的就是每次都是采取直接回复的方式，看看下图就行了，其实加一个好友又怎么样？可以说完之后直接删除，但是人力的这种做法真的让我很难过。一直不通过我的好友，就采用直接在下面回复的方式。很多金融行...

我是双非一本，经济与金融专业的，这个学历去拼券商也是没底气，我们学校是理工科学校，校招我也投了，但是岗位这方面我们能去的只有新零售管培啥的，这个有发展前途吗，是一家大厂子公司新零售管培，但是也是门店零售，发展路径就是店经理，店长，而且还是在河北 #双非本科求职如何逆袭# #新零售# #金融求职#

    投了一个项目，现在IPO了，处于在审阶段，项目存在点瑕疵，个人认为并不是硬伤，但审核员口头已经严重问责了券商，认为核查不充分。发行人和中介紧急开会讨论，保荐机构是很头部的一家券商，因为我和老板关系不错，也算个投行老手，还投了他们一点，老板把我也叫上了。         1、先是上周开会，几个保代会上专业素养差到让我无语。我帮发行人联系了一位相关人员，会上电话沟通了一下，项目组几个人什么也不知道，总要会后确认、律师会计师确认，对方问到一些问题和核查手段的时候，保代经常性说不出话，多次都是角落里坐着的一个20多岁的小女孩来给保代解围，我一开始以为是个年轻的现场负责人，会后才知道是个券...

卡中心算是银行里待遇最好的之一啦 高额无息贷款+总行编制+超低价公寓 研发中心的工作强度也不是很大，掌上生活等产品做的也不错。追求wlb的小伙伴不要错过 我投递时选的产品岗，所以前两面应该走的是产品经理流程。 群面 卡中心的群面是各个非技术岗位都在一起，产品数分运营大杂烩解策划题也是挺好玩。 大概11个人40分钟左右。我们组的题目是: 给定火锅店、奶茶店、新零售商店的:所需面积，租金，需要人员，工资，营业额等数据，讨论大学附近创业开哪个好。 结束之后还有单独cue问题的环节，给说话少的同学表达机会。 二面(1业务1hr) 跟互联网公司...