#联想公司评价# 联想是外企管理风格；中国公司、比较人性化、各项规章管理制度成熟稳定、薪酬富有竞争力。年终奖有，每年7月份。发多少，看你的band。从1.5-2-2.4-3不等啦。福利你能想到的，基本上都有。四险一金，高出北京缴纳标准的公积金、企业年金、长期激励LTI，商业补充保险，带薪休假、弹性工作制。

吐槽一下联想的供应链终面通知真的很慢，我是10月26号参加的笔试，结果11月15号才通知我11月19号去深圳分部终面，后来因为面试官临时有事，又推迟到了21号。 终面：面试形式是群面，hr在等候的时候给我们面试规则的纸条了，三个人一个小组，每人轮流抽3道题，30秒钟准备时间，1分半时间的回答·，题目都是国企的常规性质问题，如与上级矛盾冲突了怎么办等，A组问题抽两道，B组问题抽一道，我抽到的问题是请阐述***十八届三中全会的主题和内容，当时真的是一脸懵。接下来就像群面一样，我们三个人派代表抽题目，讨论的题目是关于企业环境的，给了10分钟小组讨论时间，2分钟代表陈述讨论结果。面试官问我为什么...

工作职责 工作内容： 1）电芯原材料采购 2）电池包结构件采购 任职资格 任职要求： 1）专业技能匹配需求 2）逻辑思维清晰，抗压能力强 3）具有项目管理能力、较高的风险意识 4）良好的推动力及跨部门沟通协作能力 投递链接 https://app.mokahr.com/campus_apply/nio888/41117?edit=1#/job/139c61ab-bed3-4432-a5c1-54fb5b6d566d

工作职责 1．根据需求计划，配合项目投标询价、议价，合理安排议价计划，确保投标成本准确且具备竞争优势； 2．关注需求市场行情，把握最佳采购时机，并通过招标、多方比价等方式确定年度战略合作供方，并与年度合作供方进行阶段性议价，降低采购成本； 3．编制采购计划并负责施工及材料类、服务类合同招投标工作；负责招标文件、评标报告的编写、并负责开标、评标、定标、合同签订工作； 4. 针对已中标项目，与供方核对非产品库物资具体信息（如名称、型号、参数等），确保及时完成细化。 任职资格 【专业】 我们非常欢迎采购、物流管理、供应链、供应链管理等相关专业的同学加入，...

毕业，意味着完成学业，准备迈步走向社会，初涉社会，第一步捆着我们的脚步就是面试这一关，对职场懵懂的我们，还怎么做好面试的第一步呢，这需要我们不断地学习，吸取各种面试技巧，多像有经验的人讨教，下面我就说一下我的这次面试情况。起初进行的校园宣讲，我觉得这个公司发展还不错，就进行简历的投递，投递简历的同学很多，竞争压力大。在做了简历的筛选之后，发来了面试通知的消息。初试是做一个性格测试，难度一般，初试基本没怎么刷人，接着进行复试，复试形式是一对一，面试官先让进行自我介绍，后来一对一进行提问。面试虽然落败了，但从这次面试中我学到了很多，每一次的面试都是我们应该吸取的宝贵财富。 面试经验：1、在整...

面试岗位：物流专员。一面是分三个环节，1.小组辩论，每组10个人。题目比较常规，跟公司业务关系不大，主要看个人表现以及团队合作合作。2.现场笔试，就是两篇英语文章，一篇选句子填空，另一篇阅读理解，40分钟，时间很充裕题也不是很难。3.HR单面，自我介绍，针对简历问了一些问题，为什么选择这家公司？在校学习情况？在大学本科期间有相关的实习经历吗？你有什么优缺点？ 二面是专业面，物流三个部门的主管，三对一，问题比较超出常规，看你临场反应，问我是否可以适应加班？有没有抗压能力？如何处理与同事之间的关系？是否可以立即上岗等等。面试结果：未录取。主要还是自己没有参加几次面试，对面试中要注意的一些问题没有做...

又到找工作的时候了，每个在校生都可能有这样的心理，毕竟学校和社会还是有很大的差别：学校，简单、单纯；社会，复杂、多变。从学校到社会的跨越，是一小步，也是一大步。下面我就简单的说一下我的这一次面试情况，先是hr电话面试，然后通知到公司笔试，在笔试完成之后hr1v1面试，然后部门经理面试，面试官问了一写问题：是否有实习经验？你对本公司有和了解？对你所应聘的岗位有何理解？你认为自己具有那些优缺点？为什么可以胜任这个岗位？你期望的薪资等等，大概就是这些问题，面试难度一般，也许是由于自己面试前没有做好充足的准备，在回答问题时，逻辑混乱，有时还会出现支支吾吾的情况，大概面试官也觉得我不咋行吧。所以面试也就...