应届生求职

应届生要小心今年校招今年的校招不少也是虚张声势(大公司为啥投入大把时间人力搞这个虚的？原因自己想)挂出去的20个岗位 有HC的可能就五个其余的岗位只笔试面试 不发offer 排名靠前的进储备人才库，over（其实就是一场模拟训练）。 你再怎么死磕也没用 HC就那么点，注定要有一部分人空手而归。 而且现在企业越来越困难了， 即使是很多知名公司都在疯狂压成本 明年也未必好转。应届生最好同时准备公考 省考 军队文职或者事业编考试 多手准备，不要死磕校招了。尤其是985 211的可以准备选调和事业编人才引进，不用公考直接入编，很有吸引力。也不要有任何幻想 比如明年后年会不会好些。很难，因为疫情等各种...

#三方毁约# #2022校招# #应届生求职# base北京，心态炸裂，本来还有两周就要去入职了，租房就差给钱了，昨天突然收到hr的电话，又是熟悉的《因疫情影响，公司进行业务调整》，要跟我毁约，虽然给违约金，但是这都6月份了，我还有几天就拿到毕业证了，这可咋办呀。各位大佬，还有没有公司缺前端校招生的，麻烦给推一推，虽然好久不敲码了，但是熟悉熟悉还是能适应过来的。技术大概可以对标滴滴和京东水平，之前去年秋招参加过这俩公司的面试，技术面都过了。

23届太难了，感觉找不到工作了字节，oppo,滴滴，，，简历挂shein,科大讯飞笔试完现在也没后续···蔚来笔试挂，百度一面挂，测评做的头皮发麻，一大堆测评做了就没然后了很多简历投了也没后续了难是真的难，自己也是真的菜#23届提前批##23秋招##应届生求职#

华为秋招了，我们小组急需优秀的小伙伴一起～，还有几个HC，岗位是AI算法工程师/软件开发工程师/测试工程师，有意向的学弟学妹可以私我内推，先到先得哦～岗位：上海私我发简历截图，我要审核一下哦～ #华为秋招#  #应届生求职#  #计算机求职#  #内推# #华为#   #算法工程师#  #软件开发#

目前在网易互娱工作，之前秋招也做过面过37，4399，B站，叠纸，米哈游，莉莉丝等公司 总结出一些基本都会问到的题目供大家参考 1⃣️为什么选择游戏行业 答题建议：行业发展+个人规划 2⃣️对我们公司了解多少 答题建议：去看这个公司的主要作品，就算没玩过也需要了解游戏类型和卖点 3⃣️最近在玩什么游戏，过往的游戏经历是怎样 答题建议：游戏类型+名称+时长+段位+这款游戏吸引你的地方 4⃣️分析这个产品的用户人群 答题建议：从性别，年龄，地域，游戏端口（手机分为ios和安卓，还是电脑端），用户标签（二次元，宅男...），用户心理需求等维度进行...

目前入职整体感觉还可以1.团队氛围很不错，除了几个超级大佬，其他都是年轻人，很好融入。大多没有对象或对象不在身边，每周末都会约着一起玩儿，有种从学校实验室毕业，换了个企业实验室的感jio。问问题也是，只要你愿意问，大家都愿意答，大佬们很耐心的引导你。2.加班谈薪的时候就没有藏着掖着，明着告诉你要加班，但会给钱或调休。菜鸡独白: 对应届生来说，这年头工作太难找了 ，去哪家公司不加班？（部分不卷的外企部门除外）我当时签约的时候有点膈应这事儿。但真当我来了，发现大家都能快速的有产出，当即就明白了企业的节奏和学校或实习的节奏是完全不一样的，领导对打工人的宽容度取决于你的工作能力。我在那一刻感觉到了差距，也很担心我目前的技术做不好未来给我安排的项目，所以我也会主动加班。仅对我而言，菜鸡觉得还是得努力才能避免在这种大环境裁员中（广子还没这事），避免第一个裁的是我。3.出差团队目前出差基本都是上海，偶尔去苏州，长沙，出差也是去各个半导体公司，环境整体都不错。我是女生，当时很担心出差会不安全。来了感觉还挺爽，哈哈哈。目前都是自己住华住会的酒店开发票报销。原则上是同性同住的，但扛不住组里女生都不在一个地儿，那我只能委屈一点自己住了。 感觉这主要是我们当 时关心的问题了，薪资问题比较敏感，还在职，不便说，大家自己去网上找找就差不多知道了。最后: 如果有问题可以私信，也可帮忙内推（**********） #应届生求职# #内推# #广立微# #广立微求内推# #数字ic# #模拟ic#

总结：公司面试不专业，刷KPI，对应届生不友好24号:13点多到达公司，约13:30面试，公司都在睡觉，等了蛮久…感觉自己没得到尊重（完全可以约在14:00）公司前台放着一本面试签到表，我顺手签了，简单查阅一下我的竞争对手，然后…感觉公司在刷KPI：一页有二三十人签到，那一本十来二十页，换句话说近期有300+人面试13:30:前台员工午睡醒了，直接给我试卷先笔试，位置就在前台旁桌子上做，特意提醒不能作弊试题有6页，写了将近一个多小时，有智商题、选择题、简答题、编程题，总之很多题自己也做过测试，个人觉得这些题目没多少意义，没有用例分析题，编程竟然也不是python，测试还有用C语言编程的让我感觉笔试出的题目不专业、不实际，题目也有点超量(其他公司是半小时笔试，最多也就两页试题)14:40:写完笔试交给前台，前台拿着我的简历和笔试题交给部门，让我先等会。因为不会用C编程测试空了一大题，感觉自己没戏这期间我主动和旁边的男生交流一下，他面试的是Java工程师，他也说题目量太多了，手写还是有点困难的14:45:前台通知我笔试通过，然后带我去面试，在一个小房间里面试官拿着简历问我过往经历，我说会jmeter性能、postman接口、fiddler抓包、简单UI自动化等等，可以随便问问，然后她拿一个用例题让你分析其他没问，10分钟结束面试，让我三天后拿结果What？！…公司笔试一个多小时，面试10分钟，彼此能了解到啥，我之前面试的公司都是半小时笔试，起码一两个小时面试(两轮)，正常公司都应该更看重实际工作能力才对26号：询问面试结果，不通过 #应届生求职#  #开科唯识#  #应届生#

1. 试用期时长有法律规定吗？根据劳动法规定，合同时长为3个月-1年的，试用期不得超过1个月，合同时长为1年到3年的，试用期不得超过2个月，合同时长大于三年的，试用期不得超过6个月。最长也就6个月。2. 试用期工资是多少？试用期工资应该为转正的80%及以上。3. 刚上班前几天没签合同就不发工资合理吗？劳动关系的建立是以用工之日起开始算的，上一天班也得给你发工资。跟是否签订合同无关。4. 五险一金是什么，公司必须缴纳吗，试用期给缴纳吗？五险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，统称社保，一金是住房公积金。公司需要在用工之日起30日内为员工办理五险，包括试用期，不交的话立马...

目前在以下4家企业抉择，欢迎大家讨论给与建议 #offer# #晒一晒我的offer# #offer怎么选才不后悔# #求职# #秋招# #应届生求职# #中联重科# #潍柴雷沃#

分享一下我在参加面试时对于Leader的经验给到大家🤓 Time-keeper和Finish的角色没什么经验也不好班门弄斧，大家可以自行百度（其实是太懒啦） Sam^s的第一轮面试就是群面，做为一项同时考察运气和实力的面试，还是很有挑战性的。你可能会遇到各路神仙打架，也可能会碰到一桌十个“懵懵哒”，下面学长教你如何制霸无领导小组⬇️⬇️ 无领导小组的面试过程，需要展示给面试官的是你各方面的能力和素质，分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力等等。角色很重要，在整场面试中，角色清晰，并在自己选定的角色方向，贡献值最大，那你拿到offer...

全程围绕Linux相关详细拷打(其他不关心)，目前遇到的问的最详细的了，面试官超级会！！！

大家可以多优化简历去投递一下产品经理/产品助理，牛客网上有专门的校招专场，也可以拉勾和Boss上都投递一下，校招一直都还有，看到很多还是0offer得童鞋，别摆烂，感觉上岸产品好像并不是很难，大家还是要抱着积极的心态去面对，好好准备每一场面试，都给我上岸💪🏻#23届找工作求助阵地##你已经投递多少份简历了##应届生求职##校招##春招##组队学习#

想问下你们，如果边实习的话，到时候会没时间面试吧 #23届校招# #应届生求职#