需求分析师

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之前人保一面的时候，是在2023年1月份进行的，是过年的一到两周前。二面通知在过年后，一对四面试。一位面试主持人，三位面试官，均为男士，仅有两位提出询问。面试时长约为20分钟左右，时间较为久远，只记得印象比较深刻的点。简短自我介绍，内容要准备好。第一位面试官，根据简历内容问了一些大致的问题，并没有过多深挖。主要围绕需求分析的逻辑，自我理解，相关概念进行询问。比如，怎么理解需求，如何提取需求，如何确定需求就是公司需要的，如何筛选，需求池该怎么管理，组间如何沟通之类。印象比较深刻的两个，1、如何培养员工的创新点能力，结合实际谈谈你的想法。2、乔布斯做的苹果，是他想要的苹果。但是，为什么乔布斯没有调研的苹果，反而广受欢迎？第二位面试官，第一位围绕需求问了大概有十几分钟，所以后面一位问得就比较少了。1、最近在看什么相关的书，有没有什么印象深刻的话或者体会。2、需求就是一个故事，你认同吗，谈谈你的理解。还有就是关于需求的自我体会，不太记得了。之后就是反问环节，聊的比较放松和开心。总结，更加注重你的个人理解能力，对于简历内容并没有过多深挖。所以要掌握好自己对于未来岗位的相关概念的理解，注意回答逻辑清晰有条理。 #中国人民保险# #需求分析师# #面试复盘#

分审核面试间和正式面试间。审核身份信息之类的正式面试，一位面试主持人，多位面试官，有点像公务员面试，简单自我介绍。随后，会给你一道题，进行思考后作答。题目就是目前时长上老人群体存在需求，从你自身角度，提出产品前期设计时你认为需要着重注意的方面。思考时间为三分钟左右。随后会针对你的回答进行提问，为什么会这个说，理由是什么。然后主持人会大概问一下基本问题，就结束了。总结: 有条理性地回答，答案最好有实际支持，比如你用过的感受等等。 #春招# #中国人民保险# #需求分析师# #面试复盘#

大概是4月十几号进行的笔试初筛，时长两个小时，题型网上都有介绍，基本上比较简单，大概一周之后就通知进行一面。一面流程，先进入审核面试间，看下证件之类的。随后是正式面试，面试间内三人，一位女士(比较年轻)，两位男士(中年)。简单的自我介绍。女士面试官针对于简历的项目问题开始提问，背景，实际的工作内容等等，会深挖，需要提前好好准备。项目执行有遇到什么困难，如何解决，有什么启示。认为自己最匹配需求分析的能力是什么，如果进入岗位后，会做那哪些准备？可能会遇到什么问题，准备如何解决？男士面试官只有一位提了问题，根据你自媒体产品的使用经历，从自身的角度探探对需求，产品的理解。如果让你对最常用的自媒体软件提一个优化功能建议，是什么并解释理由。总结: 自身经历考核较深，需要准备充分。          发散性考核给予需求和产品的理解出发，结合你的实际情况进行提问，最好提前准备常用但小众的软件。太常见的怕班门弄斧。 #春招# #中国移动# #需求分析师# #面试复盘#

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内推码：NTA6zD0医疗器械强企，全球超声十强，国产内镜龙头工作地点：深圳、武汉、上海等招聘岗位：本硕博均有职位，算法工程师（图像，AI，超声等），软件，硬件，机械，测试，工艺等，销售，运营，国内外营销等。公司氛围很好，朝九晚六弹性上下班，加班较少医疗朝阳行业，适合长久发展内推找我查看进度投递方式：链接直投（内推码：NTA6zD0）：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sonoscape/94392 #25届校招内推# #内推#  #医疗器械#  #算法#  #硬件#  #软件开发#  #校招#  #大厂#  #迈瑞#  #联影#  #开立医疗# #光学工程师#  #产品经理#  #测试工程师#  #开发工程师#  #需求分析师#

个人背景：211硕，实习都在咨询公司，秋招前期海投了一波互联网，也凭借几段还不错咨询公司的战略项目实习经历收获了一些面试，面的越多越觉得对自己的定位不清晰，all in也太贪心了，前期花了很多时间和精力还陷入自我否定的无限循环，到十月中旬开始咨询公司面试才开始慢慢捡回自信，希望大家也越来越了解自己的优势和劣势，清楚自己想做什么，并得到自己想要的结果 时间线： 9-23投递（测评）——10-16家庭作业——11-1Role play——11-12 技术面——11-13offer通知 测评 形式比较新颖的逻辑题 我感觉测评可能是不刷人的，我后面时间来...

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给自己攒攒人品~ 个人背景：两段实习 其中一段小厂b端产品 一面：10.6下午电话面试 共用时26mins 1.自我介绍 2.怎么理解需求分析工程师这个岗位？ 3.为什么会选择这个需求分析工程师岗位？ 4.入职本公司，怎么规划自己的成长方向？ 5.你了解cvte吗？ 6.课余之外的学习 提升？（回答会去人人都是产品经理网站上看文章） 人人都是产品经理上看过的哪些文章比较深刻？ 7.对哪些专业课感兴趣？为什么会对这几门课程感兴趣？ 8.信息系统分析与设计（本人专业课之一 上面谈及对这门课感兴趣）讲了什么？项目管理这块教了什么工具和方法？记不...

之前跟负责人沟通后，将线下面试调整为线上面试，需要使用移动专用的会议软件，云视讯。面试官三位，一位女士，两位男士。给我的感觉更像是一二面顺序颠倒的感觉，终面主要问了项目经历，参加的竞赛等级，手里目前的offer，以及有没有考虑代码编程工作之类的，更像是一种最后的倾向了解，并没有问过多的专业性的问题，放平心态就好。19号邮件通知要进行背调，应该是通过了。也祝各位面试好运。 #中国移动# #面试复盘# #需求分析师#

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#银行# #兴业银行# #需求分析师# #业务需求分析师# ，一、招聘条件1、国家211工程院校全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、信息安全、自动化、数学等计算机相关专业，或金融、经济、数理统计等金融相关专业，其中境外院校毕业人员需提供国家教育部认证出具的学历学位认证；2、年龄在35周岁以下，从事金融工作满2年或科技工作满1年，具有互联网或金融行业产品经理、数据分析、业务需求分析、软件开发相关工作经验者优先；3、诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良记录；4、综合素质较好，具有较强的综合分析、逻辑思维能力和团队合作精神；5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；6、符合 兴业银行 亲属回避的有关规定；7、特别优秀者可适当放宽以上条件。二、岗位职责具备良好的沟通协调能力，有与客户沟通落地项目的经验，也能协调技术团队做好项目开发与落地交付； 熟悉商业银行产品体系，了解银行主要金融产品：1、负责统筹分行科技开发需求，做好科技开发资源协调，推动业务需求的开发和实现；    2、负责业务需求的调研和收集，与业务主办部门沟通或联合拜访客户以深入了解业务场景及客户实际需求；    3、负责业务需求分析及方案设计，协同业务主办部门召开行内项目可行性讨论会，确定业务方案及开发需求，协助主办部门与总行对口部门进行需求沟通并向客户确认我行开发方案；    4、负责组织业务需求撰写工作，指导或协助业务主办部门撰写业务需求，参与分行业务需求评审并提出专业意见；    5、负责业务开发需求的跟踪管理，推进业务需求与技术方案设计的对接，协调解决业务需求和实现开发过程中存在的分歧和争议，推动业务实施落地效率。三、薪金30-35K*12月，即税前年收入40万有意者联系邮箱：yanggang@cib.com.cn #社招# ， #社招内推# ， #兴业银行# ， #兴业银行北京分行# ， #业务需求分析师# ， #需求分析师# ， #BA#

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内推码：NTA6zD0医疗器械强企，全球超声十强，国产内镜龙头工作地点：深圳、武汉、上海等招聘岗位：本硕博均有职位，算法工程师（图像，AI，超声等），软件，硬件，机械，测试，工艺等，销售，运营，国内外营销等。公司氛围很好，朝九晚六弹性上下班，加班较少医疗朝阳行业，适合长久发展内推找我查看进度投递方式：链接直投（内推码：NTA6zD0）：https://app.mokahr.com/m/campus-recruitment/sonoscape/94392#内推#  #医疗器械#  #算法#  #硬件#  #软件开发#  #校招#  #大厂#  #迈瑞#  #联影#  #开立医疗# #光学工程师#  #产品经理#  #测试工程师#  #开发工程师#  #需求分析师#

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来攒人品啦～替后来面的小伙伴探探路 面试官人挺友好的，我一开始手机进入面试页面他听不到声音，也一直耐心等我切换到网页端。 1. 自我介绍 2. 我看过你的报告（一份产品设计大赛的参赛作品），我有几个问题问你下 3. 挖项目，轻挖 4. 挖实习，轻挖 5. 你为什么研究生学这个专业（计科）？ 6. 为什么不做开发做这个岗位 回答的时候很努力地往需求分析上靠了……我觉得可能太刻意了他看不下去了，接下来他就在跟我说需求分析师和产品经理的区别…… 7. 你有什么问题吗 许愿二面吧😂面试官对我好像还挺感兴趣的 但是过程...