校园招聘会上，投递的简历然后进行的面试，有三个hr，分别进行对工作地点是黑龙江地区、北京、其他地区的面试，当时北京地区的hr一对二进行的面试，黑龙江地区和其他地区是群面，面试时省区经理直接面的我，省区经理直接定了要我做这个岗位,群面看起来没有我们一对二的好，一对二能更多的交流，让hr更好的了解我们，也让我更好的了解新晨医药代表这行业，及更好的将面试节奏把握在自己手里吧,整个过程中谈话关键要有思路，乐观开朗，学生时期的内容与工作基本没有沾边的 面试基本就是一分钟介绍自己？大学的经历？为什么想来这个公司？和别人相比你有什么优势？你对公司的了解有多少？你知道这个工作的内容吗？

首先是简历筛选，然后有一场行测笔试，个人感觉不是很难,通过之后进行面试,先是自我介绍，然后问了几个问题，一部分是关于简历和介绍里面的，另一部分问了为什么离职，对于离职的公司未来发展前景的看法，对于岗位有什么疑问，就这些。HR面试很轻松基本就是过一遍简历然后问一些比较常规的面试问题。HR面过了就是专业面，我专业面没面过。也就没有了最后一轮的高管面。,面试过程比较快，当时面试的时候快要放春节假期了，他们的HR说是已经回老家了，问的问题和岗位也比较相关，整个面试过程也非常快，面完以后两个多小时就问我明天要不要去上班，我当时想怎么会有这么快的，感觉不太靠谱，后来年后入的职。

奇田电气 面试过程：在BOSS直聘上投的简历，第二天hr打电话问了一些实习时间啊住所怎么解决啊之类的问题，我都是按照他招聘要求答的，然后就安排后天去公司面试。 一面是经理（后来带我的leader），简单问了下我之前一段工作的经历，接触过什么样的产品，对这个岗位的理解等一些问题。面试官不画饼，不装逼，比较务实，是奇田电气的leader，比较符合我的性格，所以聊得也比较愉快。奇田电气面试官真的很不错，亲切专业，感觉毫无压力，面试结束的时候还送到电梯口，很赞。公司整个面试过程还是比较轻松的，但是最后没有通过，可能我不太满足他们对这个岗位的要求吧，很遗憾。 福厦铁路投资有限公司 ...

面试过程：本人非北京211高校小语种研究生。我是在智联招聘上看到国航商务委员会小语种岗位的招聘信息，于是我在网上报名。在截止日期结束后的11天，我接到了笔试通知。 1、首先笔试，今年的笔试地点设在了人民大学。内容就是在手机上做行测（除了常识）建议多准备北京公务员考试方面的题型。 2、面试：外语面试：首先用自己的专业语种读一篇文章楼主抽中的是一篇介绍汉莎航空的文章，读完之后楼主被要求翻译第一段和第四段。之后用所学语种被问了对国航服务的看法。 3、接着是英语面试三个问题：1.跟其他人比，你有哪些优势？2.你未来五年的职业规划？3.和领导及同事意见不统一怎么办？然后还有一个中文面试：...

深圳品执文化发展有限公司 面试过程: 1. 面试之前会让你做一份考题，不同的职位对应不同的题目，但都不难，都是主观题。 2. HR会跟你聊得很详细，问的问题也比较多，比如之前做过哪些自己觉得不错的，或者是觉得不好的工作。 3. 第二轮是部门负责人和老板一起面试，但是基本没有问太多问题。 4. 总的来说没有难度，但工资给的少，福利制度还不健全。公司环境好，个人觉得适合实习生。 明思力公关顾问 面试过程: 1. 电话先跟HR聊了一下基本情况，线下面试跟直属的A和SA聊了，问的问题挺贴合实际...

汇丰环球 面试过程： 要求一点半到场，但在大堂等到差不多两点半，上到大厦的4楼在电梯门口等了5分钟左右，进入4楼的员工休息的咖啡厅等带，面试人比较多（不同职位的）。接着做英语题，时间大概半个多小时（不会太难，虽然我英语战五渣）。做得差不多的时候，然后会发一份情景模拟题（这个比较重要），大概是扮演客人与客服的对话，面试官当客人，你当然就是客服啦。然后"客人"开始各种刁难你，随机应对就行，顺着"客人"意。不过在你跟面试官面试前，会有个漫长的等待。可能职位高的先面试，所以我差不多在很后面才轮到（快五点半了吧）PS如果你不是特别缺工作的话，可以考虑别...

宁波银行 面试过程： 因为是提前批，所以没有笔试。面试过程总共分为两天，第一天上午技术面，下午行政面，第二天上午体检，下午群面技术面根据不同的面试官水平而言，如果碰到你的所长与面试官不匹配的，讲一下自己擅长的地方就可以了，基本上比较轻松，总时长5-10分钟左右行政面主要问一下对加班怎么看，有什么理想和职业规划，家里的情况之类体检就在总部旁边，很多人，越早去越好。群面据说是刷人刷最多的，10人一组开始针对某一个话题得出一个总的结论，总共12分钟，注意找好自己的角色，有时间官，总发言人，这两个角色据说比较好进，然后就是等结果了。总的来说来面试的人客观水平都不差（学校之类），女生蛮多的，...

鸿望公关 面试过程或经历: 1. 群面，就5个人在一个会议室，然后HR和公关总监来面，我即没经验，也没那种奔放的个性，所以就一轮面试，估计也没戏了，因为那个公关总监认为我不适合做这个工作。 2. HR属于唱白脸，公关总监属于唱黑脸，整个面试几乎都是公关总监问问题，然后一个个回答。给我的感觉似乎能学到很多，但会很苦很累，适合要打拼的学生。 一些问题: 问承受压力的能力？ 伟达公关 面试过程或经历: 先是自我介绍，然后针对简历问一些问题，有问了一些关于公关的理解啊等问题。 一些问题: 问你对公关的理解。 ...

中国农业银行 面试过程： 1、通过校园招聘，经过简历筛选和笔试，获得面试机会。面试分两场，第一场是无领导小组面试，第二场是结构化面试。 2、无领导小组面试属于职业技能方面的考察，考了一个有关金融产品推销的问题，大家小组讨论并形成统一意见。 3、结构化面试是二对一，主要根据你的个人简历问了一些问题，然后问了你对金融业的看法，对农行的看法。 4、最终给我体检的机会了，体检过了就可以签约了，但是由于我被调剂到其他地市，所以我没有签约。银行的薪水肯定低不了，要看绩效的。 一些问题：问您认为中国银行业的发展前景如何？请用三个字概括你这个人的特点...

万博宣伟 面试过程或经历: 在网络上看到招聘帖子投了简历第二天接到面试电话首先是单面自我介绍什么的询问了一下自己的大概情况然后组里的两个人和一个manager面 结合简历问了过往的经历 在学校的学习情况啊 课外实践啊什么的 然后让我一个人在会议室里翻译了行业相关的新闻稿大概十五分钟 一些问题: 问你对公关的理解是什么 上海杰科勤企业管理咨询 面试过程或经历: 1. 首先自我介绍，根据简历了解专业知识和掌握的技能。 2. 其次，了解实习情况，问的比较具体，以及以后的职业规划和工作倾向。 3. 第三轮性...

徽商银行 面试过程： 1、第一项让我们做了一个自我介绍，我准备了三分钟的，但是只给了我一分钟，自我介绍一定要有特点，不要大白话，尽量不要用网上的范文，千篇一律。 2、第二项让我们念了一段文字，也只给一分钟，不是叫你把念完，而是听你的普通话，尽量不要停顿和重复。 3、第三项问了我们几个问题，我恰好是被提问的最多的那个。主考官的问题1、你现在在干什么？我说我考了两年研究生，都失败了。我希望大家和我同样的情况的不要这样回答。虽然说谎是不道德的，但是最好还是要说我在那里工作过，然后对那一份工作不是太喜欢，然后对徽商的这份工作表示很感兴趣。2、你考了哪两个学校。3、你...

中国工商银行北京分行 面试过程： 一轮面试，工行今年的校招绝对是形式大于内容的一场招聘。 1、笔试的时候，题目都像招聘幼儿园的孩子，考过的都懂。 2、面试，无领导小组讨论加一个特别简单的半结构化。A4纸满满一纸的题，加一张六个A4纸大的海报，5分钟，读题加写海报，手动微笑脸！（我就不懂哪来的时间认真思考问题，和好好写海报）而且问题是这样的：工行推行大零售金融新生态（接下来都是工行客户量，个贷不良降低这些）还有工行的科技发展到了什么程度吧啦吧啦。创造一个新生态、内容包括新生态名字、创新点、还有啥来着，好几个！反正内容复杂到我看了两遍，才勉强写了一个无感知支付，...

荔枝微课/森季软件 面试过程或经历: 1. 聊了1h多，公司缺少人手，年轻团体，大概100-200人，适合愿意为教育事业奋斗的孩子来这，企业环境不错，就是公司氛围有点太文静了（可能我比较燥），走进来只听到自己的脚步声，静，我都不敢脚着地，踮着脚走才没声音面了。 2. 三轮主管总监hr，全程仔细认真问细节。 3. 总体建议大家面试时，重温一下自己做的项目和一些细节问题，还算是比较轻松简单，真诚真实即可。 喜马拉雅公司 面试过程或经历: 1.目前来讲面试了两次，第一次是事业部的人，简单聊了下，因为她说有会议，所以就...

成都奥泰医疗 面试过程或经历: HR首轮电话面试，主要了解和核实应聘者基本信息，简要介绍公司基本情况； 第二轮面试先由HR负责，面试前填写详细的个人资料信息表格，HR面试询问一些基础的面试问题，如对公司的了解，为什么应聘，自我介绍，对企业文化的看法等。 接着是所应聘部门的VP直接面试，问的问题比较有意思。如对你的简历中某一点他很感兴趣的地方发问，所以要对自己的简历非常熟悉，问性格是否是敏感的类型，性格比较偏向哪一种，是否有长途旅行经验，如果需要长途旅行，会怎么办等等。结束后，会与应聘部门的所在同事见面，他们根据你的简历随机问一些问题。 2周后，与VP又面...