转线上面试申请已通过，移动真的很奈斯，充分考虑到了学生们的需求。 #中国移动# #春招#

之前人保一面的时候，是在2023年1月份进行的，是过年的一到两周前。二面通知在过年后，一对四面试。一位面试主持人，三位面试官，均为男士，仅有两位提出询问。面试时长约为20分钟左右，时间较为久远，只记得印象比较深刻的点。简短自我介绍，内容要准备好。第一位面试官，根据简历内容问了一些大致的问题，并没有过多深挖。主要围绕需求分析的逻辑，自我理解，相关概念进行询问。比如，怎么理解需求，如何提取需求，如何确定需求就是公司需要的，如何筛选，需求池该怎么管理，组间如何沟通之类。印象比较深刻的两个，1、如何培养员工的创新点能力，结合实际谈谈你的想法。2、乔布斯做的苹果，是他想要的苹果。但是，为什么乔布斯没有调研的苹果，反而广受欢迎？第二位面试官，第一位围绕需求问了大概有十几分钟，所以后面一位问得就比较少了。1、最近在看什么相关的书，有没有什么印象深刻的话或者体会。2、需求就是一个故事，你认同吗，谈谈你的理解。还有就是关于需求的自我体会，不太记得了。之后就是反问环节，聊的比较放松和开心。总结，更加注重你的个人理解能力，对于简历内容并没有过多深挖。所以要掌握好自己对于未来岗位的相关概念的理解，注意回答逻辑清晰有条理。 #中国人民保险# #需求分析师# #面试复盘#

四月24号通知一面，5月8号通知二面，线下面试，提出转线上面试申请。 #中国移动# #需求分析师#

分审核面试间和正式面试间。审核身份信息之类的正式面试，一位面试主持人，多位面试官，有点像公务员面试，简单自我介绍。随后，会给你一道题，进行思考后作答。题目就是目前时长上老人群体存在需求，从你自身角度，提出产品前期设计时你认为需要着重注意的方面。思考时间为三分钟左右。随后会针对你的回答进行提问，为什么会这个说，理由是什么。然后主持人会大概问一下基本问题，就结束了。总结: 有条理性地回答，答案最好有实际支持，比如你用过的感受等等。 #春招# #中国人民保险# #需求分析师# #面试复盘#

大概是4月十几号进行的笔试初筛，时长两个小时，题型网上都有介绍，基本上比较简单，大概一周之后就通知进行一面。一面流程，先进入审核面试间，看下证件之类的。随后是正式面试，面试间内三人，一位女士(比较年轻)，两位男士(中年)。简单的自我介绍。女士面试官针对于简历的项目问题开始提问，背景，实际的工作内容等等，会深挖，需要提前好好准备。项目执行有遇到什么困难，如何解决，有什么启示。认为自己最匹配需求分析的能力是什么，如果进入岗位后，会做那哪些准备？可能会遇到什么问题，准备如何解决？男士面试官只有一位提了问题，根据你自媒体产品的使用经历，从自身的角度探探对需求，产品的理解。如果让你对最常用的自媒体软件提一个优化功能建议，是什么并解释理由。总结: 自身经历考核较深，需要准备充分。          发散性考核给予需求和产品的理解出发，结合你的实际情况进行提问，最好提前准备常用但小众的软件。太常见的怕班门弄斧。 #春招# #中国移动# #需求分析师# #面试复盘#

帆软的面试结果出来，也是很荣幸地通过了。一开始投递的是产品经理，但是帆软的要求会更严格，调剂到客户成功岗位。一共有一轮笔试和三轮面试，面试的刘流程有些慢，大概一周一轮，不过可以催一催hr。笔试，题型有些不记得，大概两个选择，推理题，两个填空，计算题，还有三道大题吧，要根据题目表达自己的看法。一面，大概二十多分钟，电话面试，询问一些比较基础性的问题，大致了解一下你。二面，视频面试，hr好像没有自我介绍，但是应该跟岗位有关系，深挖简历，了解你的经历，然后根据岗位工作内容大致做了一些假设，让你回答。三面，电话面试，视频有些卡就转电话了。深挖你跟岗位多的匹配程度，假设的情况会更加贴合实际，让你回答。询问你对帆软产品的了解，一定要提前了解！！！我打印了全部产品的介绍，看了产品白皮书，还下载了一个与自己经历相关的实际项目进行了解，要体现出自己的诚意。催了hr姐姐之后，第二天就得到了反馈。帆软整体面试体验还是不错的，就是流程跨度太长，面试官态度都很温和。 #秋招进度[话题]# #帆软面经#

蓝月亮初面之后5－7个工作日内就会回复面试进度，我大概8天左右收到复试通知(含周末两天)。复试通知:添加hr的微信号，会给内容要求。是以课题汇报的形式，主题hr会发给你。在期限内提交ppt，随后大约5天后，进行复试。复试形式:线上，时长大约一个小时。  参与人员:两位汇报人员，初面hr，以及一位部门领导复试流程:每人1分钟的自我介绍，十分钟的课题汇报(超时会提醒)。会把主题一样的人分配在一起。随后全程领导提问，初面hr基本上不发言。针对每人的汇报内容分别进行提问，有一定的延展和发散(最好提前有些准备)，随后深挖简历，会有一定程度的压力面试，两到三个问题会挑刺。随后是反问环节，每人反问一个问题。结束后五个工作日内会通知结果，我第二天就得到消息了。整体而言，蓝月亮的面试流程效率还可以，体验很不错，态度上很友好，反馈给的也很及时， #蓝月亮# #终面# #面经分享#

接到面试邀请后就上网查面试过程，以为一面会是群面，结果是hr单面。大概有三十多min 1.自我介绍，不超过3min2.为什么选择蓝月亮3.了解你应聘的岗位的工作内容吗4.父母对工作有建议吗？是独生子吗5.为什么不考公，读博6.工作地点有要求吗7.实地工作能接受吗8.加班可以接受吗9.介绍完工作内容后，你有感觉到你对工作内容有不适应吗10.介绍你压力最大的的一次经历11.介绍一下你的专业12.你觉得你性格上的缺点有什么13.有两次可以反问hr的机会(我问了如果能够成功到岗，那么公司最看中的工作能力是什么，回答了很多，学习能力和执行能力。第二个是hr在公司待多久了，感觉公司怎么样。回答的就很笼统，比如公司注重能力的培养，该有的福利都会有，环境也不错。) #秋招加油# #蓝月亮# #一面#

多益第一，二轮笔试，没有监控收音，填完简历申请就可以进行。一轮笔试60min，90道题，基本上是行测，计算，推理，图形和文字都会出现，但是难度不大，时间够用。第二轮笔试，问答形式，12道题，90min。出题人意图不明，问题大概如下。是否为独生子，简述你的父亲，谁陪伴你长大，救10人还是1人，是否支持多生孩子，世界是否公平，周末给直属上司做事是否愿意，军人的第一要务，其他的忘记了。第三轮笔试，两轮笔试后三天通知，使用pc端软件，非网页答题，需安装。5道题，90min，全部为问答题。1，参考门后车羊，主持人开门，是否换门问题。2，一个动车车站加装卫生间，加装多少？卫生间分布，设计，和配备设施。3.作为沉浸式体验软件，如抖音等，你如果要设计类似软件，应该推荐用户常看的相似内容，还是推荐不同类型的新内容。4.微信2011年上线，为什么作为MIN产品常用功能的内容引用为什么2019年才推出？5.设计一款电话会议应用，说明核心功能。要求：会议上限200人；支持自由讨论和总结发言两种回忆类型；麦克风同时在线人数上限10人，设计发言方法。第五题二选一，另外一题是游戏相关的，不太了解，没选，内容有关游戏平台和用户联结。答的头大，也不知道结果如何。 #秋招2023# #吐槽#