信贷业务岗

初面 初面是在笔试一个月之后进行的，面试形式是视频面，开始面试前5分钟hr会发微信提醒你，面试过程特别简单，就问了几个问题，9分钟多就结束了。 1、说一下中美贸易战对进出口的影响，可以自选角度，没有限制； 2、你草拟的信贷方案，领导不同意，你会怎么办； 3、简单问了下之前的实习经历。 面试很快就结束了，而且是视频面试，网不太好，卡了好久。。 终面 终面需要到中国进出口银行的办公地点进行，当时现场不到20人吧。面试形式是多对一，面试官们都很nice。 1、自我介绍； 2、说一下自己对于进入口行后的优势和劣势； 3、当你的领导和你...

无领导半结构 每个人都是两轮 无领导不会当场刷人 我的通知是七点签到，然而我直接睡到了七点一觉醒来后就慌了。 我建议无领导的时候大家不要抢话，要关注没发言的同学，主动把机会给他们，在争执不下cue他们说自己的想法，这样才能显出你是真正的leader。另外最后的总结其实利弊参半，被推出来总结的并不一定会总结得很好。 后面的半结构气氛比较轻松，5v5 就随便问的，根据你的自我介绍，对感兴趣的地方提问 我们组和上一组 上上组基本上就是一人一个自我介绍一个问题就没了 我面前的考官问我的是 你学校的排名？？然后问我哪里人为啥想来江西 2号被问从事金融需要的工作品质...

大赛简介 极客大赛由“懂科技+懂金融+懂数据”的金融科技企业神州信息发起，是面向全球的金融科技大赛品牌，旨在发掘最“懂”的金融科技人才。本次赛事涵盖人工智能、大数据、物联网等技术方向，结合数字未来的场景应用，是极客们展示自我的舞台，参赛团队有机会与知名高校教授、金融科技实战专家切磋技艺，优秀的参赛者有机会获得丰厚的奖励和诱人的Offer。 参赛要求 参赛对象：高校在校学生（参赛者需要保证在校信息准确有效，否则会被取消参赛资格及奖励） 比赛形式 比赛形式：团队赛 线上初赛 三个赛道分别决出前6个团队进入决赛 线下决赛 每个赛...

面试大厅等了20分钟才开始。。 没有自我介绍，5人一组即兴演讲，一共5个题，可以选重复没关系 流程： 1、5分钟选题构思 2、即兴演讲每人2分钟 3、最后互评每人一分钟

今天终于有时间做一个复盘了，希望下一届的学弟学妹加油！ lz23号参加了农发总信贷通用岗的面试，据我所知总行应该至少面了4天了，所以人数挺多的 较海，不报太大希望了 面试一共两轮，顺序不定；lz第一轮被叫去群面了，基本上和同岗位的同学一起，7v7对抗辩论，题目和金融知识无关，通识类，同时会有正反方的背景介绍，不会担心没话说；时间安排是五分钟看题，一分钟个人阐述，十分钟组内讨论，两分钟小组内代表发言，二十分钟自由式辩论，最后两个小组得出一个结论由一个代表三分钟总结； 第二轮是专业面，5v1，有被问到黑天鹅事件、供给侧结构性改革、巴塞尔协议和控制的风险种类，以及一点实习经历...

自我介绍 金融问题三选二 实习经历 认为自己来面试的优势 你的缺点是什么 英文口语交流 为什么选择中国进出口银行

一面：无领导小组讨论 就是排序题，具体记不清了，大概就是类似荒岛求生那种吧。先看材料，然后每个人陈述，之后讨论大概20分钟后汇报。 我确实不太有参与感，我就把大家的信息都记好，说的都记好，感觉是这点面试官比较满意，我就进二面了。 二面： 自我介绍 成绩问题 做的项目 自己在项目中的创新性思维体现在哪 最讨厌什么类型的领导

今年农发总的面试从11.19日持续到21日，据说进面大概1000人，最终共录取100人左右，竞争蛮激烈。 应聘的是信贷通用岗位，面试日期居中，面试形式为两轮，一轮专业面（不超过8min，lz的是2min自我介绍+随机问2个专业问题），一轮群面—对抗式辩论（辩题是“电竞是否该成为孩子的梦想或者职业选择”）。 敲黑板！！！每天的面试形式都一样，但是具体面试规则，特别是专业面，不同组、不同日期、不同岗位风格可能不一样。 比如有的组自我介绍2min，有的组1min；有的专业问题3个，有的专业问题2个；有的专业题是抽题，有的是面试官随机问，甚至同一组的面试问题会有重复。 ...

一、无领导小组讨论 题目大概是一道排序题，给了一组词然后进行排序。实在是不记得是什么词了orz 大概5min阅读材料，20min小组讨论。在讨论的过程中面试官会不断在我们这边看听，做记录。 我们组有一个男生主动做了leader，主要我不太有无领导小组讨论的经验，所以就一般都是跟着大家走。 最后给3min进行汇报。 我主动做了这部分工作，因为自己比较擅长总结汇报（在校做过团支书）。 二、HR面 主要是HR在介绍公司的薪资，福利待遇什么的。还讲了户口，晋升问题。然后可能会轮岗（感觉应该是分部门吧），做好心理准备等等。 三、专...

一面： 群面 二面：1对三 自我介绍 实习经历 遇到过什么困难的事吗（沟通） 最后成功了吗，没成功的话是你让步了还是对方让步了 有没有你成功说服对方的情况 三面：1对1 自我介绍 爱好 性格特点 喜欢什么类型的领导

之前面试过实习生，感觉不是很难 主要就是根据自我介绍会展开问点 然后就问些简历上的问题 主要针对我的校内项目（跟同学一起搞了一个有点水的项目） 剩下的一些就是结构化面试的那些题 性格啊，比较有成就感的事

自我介绍 大学学习的专业情况 简历深挖 设置场景随即应对（给你三家offer你怎么选） 为什么选择公司

自我介绍 之前实习经历深挖，主要是看在工作中有没有自己的思考 一些生活问题 做过的最失败的事以及复盘 身边的人都怎么评价我 有什么要问的吗

引言：在传统信贷业务中，贷款审批流程往往需要经过多个环节的人工审核，导致审批效率低下，客户体验不佳。智能化信贷业务体系通过构建自动化的信贷审批流程，可以大大提高审批效率。例如，通过自然语言处理技术，可以自动解析借款人的贷款申请材料，提取关键信息；利用机器学习算法，可以对申请人的信用历史、工作稳定性等进行自动评估；最终，通过智能化的决策引擎，实现贷款申请的自动审核和审批。随着金融科技的飞速发展，智能化信贷系统已成为银行放款管理的重要支撑。通过加强放款部门内控管理，建立和完善智能化信贷业务体系，银行可以实现智能化、自动化放款流程操作，提高风险内控能力，从而更好地平衡业务发展和风险管理。发展金融科技...

实习过程中接触过的信贷风险评级工作 怎么理解信用衡量标准 是否了解客户关系管理类工作 怎么理解大数据降低信贷风险相关问题 认为自己做信贷岗最大的优势

之前听学长学姐说去一些中小企业的融资做服务，肯努力就比较容易积累经验做的比较好。 后面刚好有次中小企业的信贷业务岗面试机会，就去面试了。 面试官观感很好，没有咄咄逼人的感觉，严肃但是很踏实的感觉哈哈哈哈。 主要问了些贷前调查相关工作的问题，还问了对客户营销的看法等等。 最后虽然挂了，但是还是比较愉快的面试体验了，在那之后也是摆正心态多听多看不浮躁，有所收获。

无领导小组讨论： 三个面试官，一位HR 问题是四个人（唐僧、林冲...剩下的忘记了）谁适合做行长 5min读题，20min讨论，5min进行汇报 我们一共是两组人 汇报之后面试官还会找几位同学问问题 大概都是一些结合汇报结果的问题 还有就是你们组表现最好的4位同学是谁？ 向对面小组提一个问题  后面就没有然后了，因为群面没得了哈哈哈

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