碧桂园投资岗校招面经 面试过程： 因为我在面试之前就事先了解了一下碧桂园这家公司的一些情况，也在网上看了一些在面试过程中可能遇到的问题，该怎么回答等等，所以这些准备的比较充分，最后面试还是比较顺利的，面试只有投资总一个人单面，一般来说面试的大概流程都是差不多的。 1. 开始还是要自我介绍一遍的，然后面试官会就你所投递岗位问你对于岗位的理解有哪些？ 2. 你觉得自身有什么优势能够胜任这个岗位，接着面试官会对你简历上一些实习经历问一下，比如你在这份实习当中担任了什么角色，在里面主要负责什么之类的， 3. 最后面试官问的问题就跟一面有一些不一样了，就涉及到了一些比较专业...

秋招参加了好几家公司的面试，但是现在还没消息，发几家面试过的还不错的公司面经给大家瞧瞧。 蚂蚁金服反洗钱岗： 最开始有没有测评我不记得了，就算有也比较简单吧。整体面试流程比较少，也比较简单。 一面 群面，无领导小组讨论，给定一些账户交易情况以及每笔交易的备注，要求分析讨论有无洗钱行为、这些账户人的工作是什么等等，比较简单。我们那组的有一个同学全程网不在线，没有发言，有两个同学只看了一份材料，有点云里雾里的，因为两份材料是先后在钉钉群里发送的，有的同学点的快了就没看后边的消息了。 笔试和面试 分为两轮，但是最后计分是在一起计的。笔试内容跟群面差不多，...

碧桂园投资拓展岗位面经校招 面试的是投资拓展岗，面试的形式是单面结构化面试。 面试总共进行了二十分钟的样子，非常常规化的面试，不用特别担心，但是适当的准备还是很有必要的，特别是关于一些行业的进展和动态，如果可以在面试中很明快的表现出来是会很好的。 主要的问题板块： 1. 先就简历上的实习经历做了一些询问，问每段经历里的收获是什么，哪段觉得收获最大。 比较在意过往经历有没有团队协作的经历；举例说明有较强的抗压能力。抗压能力这点应该是现在公司注重的要点吧，但是还是要注意自己的实际情况回答比较好。 2.为社么选择地产行业，为什么选择碧桂园，对投资拓展岗的了解有哪些...

北京银行管培生： 形式：群面 流程：自我介绍+回答问题（1个） 4位领导 每人一分钟自我介绍+无领导（与金融无关的问题）（1min个人陈述+5min组内讨论+1min选代表总结）+半结构化单独提问 1.为什么选择银行 2.结合银行最近的热点，问银行未来有没有风险 3.想不想做金融科技，做金融科技的优势是什么） 流程比较简单，总体感受也不错。 一面大概10人一组吧，3个面试官，进去按顺序做1-2分钟的自我介绍，面试官会对感兴趣的人进行简单的提问。 二面： 5个人一组，也是3个面试官，这次是按顺序做2-3分钟的...

新城控股上海融资管理面经 面试过程： 公司是安排的上午的面试，因为我到的比较早，然后面试官就按照签到表的顺序先安排我进行面试了。在候场的时候会有一张宣传材料给你看，主要是介绍新城控股的情况、新睿计划的介绍等，你可以大概浏览一下，面试的时候也许会用得到。 1.面试刚开始是先自我介绍一遍，让面试官了解你，时间大概在一分钟左右，这个面试之前最好先准备一下，免得出什么差错，让面试官觉得你不重视。 2.第二就是聊一下你最近的一份实习，因为我有三份实习，所以我每一份都说了一遍，我三份实习分别是在期货、行研和基金实习过，然后面试官会问在其中你参与度最大的是什么工作。 3.第三个问题主要是问你给证券类的公司投...

群面 群面的整体流程一般12个人分成AB两组，分析相同案例，但要选择不同的解决方案。10分钟阅读时间，25分钟讨论时间，10分钟英文pre。两组都pre完之后，AB两组相互提问。之后两组会合并成一个大组，会给新的补充材料，继续讨论15分钟，然后选4个人进行pre（中英文都可以）。大概的流程就是这样，具体的细节可能会根据面试官的喜好调整。面试官有3个，一个合伙人，两个经理。 Case讨论中Case是关于一个中国半导体公司，task是决定是否要进军东南亚市场（A组），或者继续开发AI芯片（B组）。一点建议，在读case的过程中，自己就可以选择一个方面侧重去看...

一面： (30min) 1. 英文自我介绍 2. 八大问： a. 分享一段能体现你leadership的经历 追问： 团队有几个人？ 团队内部有没有遇到什么分歧，怎样解决的？ 组内是怎样分工的？ 你们取得的成果是什么？ 同事和老板们对你们的工作有什么样的反馈？ 作为一个leader，你觉得你做得最好的是什么？ b. 分享一段你用新方法提高工作效率的经历 二面：(40min) 1. 英文自我介绍 2. 八大问： a. 近期最骄傲的一件事 追问： 你为什么想要成为项目l...

中邮消费金融： 一面二面都是在一天进行的，一面通过的话，马上就会通知你二面，二面就是终面。 一面：自我介绍，职业规划，经历与岗位的匹配度 二面：自我介绍，简历上的东西，专业与岗位的匹配度，期望薪资 重庆信托： 一轮面试： 一个人两个问题，自我介绍+投资逻辑 二轮面试： 三个面试官，应该都是业务类的，自我介绍之后是按照简历问问题，我被问到了大学生创新创业的事情，大家要对自己简历上写的东西都有点印象。最后给了一个case，给了8项包括大股东的担保能力，项目地段之类的，一个人一分钟给出觉得最重要的4个，然后随机提问，包括既然大...

10月初进行网申，申请了三个志愿。都是国寿地区分公司。10.17进行笔试，网申状态也变成笔试。 一面是群面，二面半结构化，都是去了现场才知道的。 一面： 被安排在上午场，通知的时间只是到场时间，去了之后坐在会议室等待，期间观看了很多遍国寿的宣传片。时间差不多的时候，会有工作人员讲解流程、告知每人一个编号（不清楚是按什么排序的），并发白纸给每个人做一个姓名牌，写上编号和姓名，应该是方便之后面试官确认谁是谁。接着会把自己准备好的简历收走，然后带领我们一组人进入会议室。一组大概是十个人，进入会议室后按编号顺序坐在桌子两侧，一旁是两位面试官。另一旁应该是负责记录的HR。刚才收走的简历应该就...

秋招参加了几家投行的面试，金融类的，希望对大家明年找工作有帮助。 齐鲁证券： 每个人7-10分钟。先2min自我介绍，然后问实习相关专业问题。形式是线上1V4-5 1.自我介绍 2.对中泰证券的了解以及具体想从事的岗位【这个问题确实没有准备，就随便说了说】 3.对于想从事岗位的匹配度 4.两三句话介绍国创比赛的结论 5.美元指数，金价涨跌想法等，更偏金融/投资的问题，没有问到量化。 光大证券： 问题:1.自我介绍 2.介绍一项你从零开始学习的技能 3.你遇到的压力最大的事情 4.最近3年最有成就的事情 5.介绍一项团队合作的经历...

一面： 小组面试，3分钟阅读材料准备观点，10分钟讨论，3分钟小组陈述。 这轮面试考察的就是你和其他小伙伴“一见如故”的能力。10分钟讨论真的太短了，材料的问题又都很大，一人陈述一分多钟最后都没空对别人的观点提出自己的看法或进行深入的讨论。模拟的场景应该是和各个办公室base素昧平生的同事开晨会吧。 二面： 群面+多对一的单面的形式，群面过了才能进单面，当场宣布是否进了单面 群面话题是一个政策/社会/经济问题，小组展开讨论，个人感觉不看说的对不对（因为个人觉得题目都蛮难的）主要看你表现，是否善于团队合作、领导力等 单面真的分情况，不同的面试官风格不同，有拉家常唠嗑的，...

今天下午结束二面，算是走完了卡部从笔试到线上hr一面再到现场领导二面的全流程，写这个帖子总结一下这个我比较重视的面试，也为明年秋招的小伙伴留下一点经验。 今年工行全体系是统一一次线上笔试，有两个时间点可以选择。笔试通知时会告诉你都哪些志愿通过了简历筛选。 Timeline: 10月9日工行直属机构及分行发笔试通知，10月14日笔试，10月30日收到卡部11月6日线上一面的通知，11月20日收到二面通知，二面为11月27日线下进行，在卡部的base新盛大厦。 线上一面: 面试间里有三位面试官，由主面试官提问。主面试官非常温柔。首先半分钟自我介绍，不严格卡时间。接着是主题即兴演讲。最后是个人问题，...

我的case就是那个商业银行的，大约是给民工弄一个app，给大学生开展商赛，给老人培训这样，然后三选一。 还有些公司的利润啊，ratio。 刚开始是5min的case背景介绍，然后看15min的整个case，然后30min的小组讨论， 讨论的过程中可以用中文，有笔也有白板，不用pre。 M面 Manager真的很和蔼！！ 问了一下简历的问题，把我学生经历拿出来问了 Par面 时间超级紧张面我的par是一个港par 没要求用英文回答先做了自我介绍，然后让我也简单的做一下 中英文都行，我选了中文～ ...

AI面 1、自我介绍 包括基本的姓名、年龄、学校、专业、实习，最后再加一个自我评价； 2、近2-3年最有成就感的一件事； 3、新技能的学习，学习过程中哪些难点，如何解决的； 4、抗压能力的例子； 5、团队协作的例子； 6、读一段英文。 除了读英文录一分钟之外其他的都是两分钟，每题可以录两次。 一面 1. 描述你帮助他人完成某件事的经历 2. 评价银行卡支付与移动互联网支付 3. 如何理解产品运营 4. 现在有一个路演活动，让你来策划，你准备怎么做 5. 描述一件你不擅长，但不得不做一件事情的...