综合管理岗

先埋个土豆，等待看能不能到二面 刚结束了一个小时的群面，2v6 首先是一分钟自我介绍 其次是即兴演讲 然后是个人提问 最后还提了一个开放性问题大家各自回答 即兴演讲准备时间有的大家不要慌，题目都是可以打辩论那种:顺境还是逆境成才；压力还是自由激发潜能；成大事不拘小节还是拘小节 提问比如: 1结合你的演讲题目谈谈自己学习生活 2职业规划 3管理工作遇到不配合的人怎么办 4还有一些比较针对个人信息的问题就不列举了 综合提问 怎么看待计划运营 总的来说我觉得大家水平差不了多少，大家多多参加面试哦!

2020.10.11下午14：30良品铺子储备区域管理类初面（持续23分49秒） 面试官是一个看起来非常严肃的人，看起来三四十岁，非常老练的样子，从一开始就没有笑过，不管我说什么，一上来马上自我介绍开始面试，在刚开始的时候，我电脑第一次用钉钉视频会议，最开始弹出了一个界面，防火墙阻止什么的有点卡，导致我一开始面试官介绍她自己名字的时候我没有看清她的脸，被弹出的界面挡住了，我就一直盯着电脑屏幕按允许键，结果网络有点慢，还好过了一会儿弄好了，就开始面试了 先是自我介绍，然后一上来就是一大堆面试典型问题轰炸 1.你为什么不走投资方向？（我本科专业投资学） 2.对储备区域管理岗...

面试流程分三部分，综合一、综合二、专业 综合一是无领导小组讨论+辩论，读题8分钟（好像是8分钟），自我陈述1分钟，然后小组内讨论10分钟，然后15分钟两组辩论达成一致条件。其实场面有点迷有点尬，尤其是之后我们组同意对方想法的时候，同意的十分勉强。很迷很尬。 综合二是企业竞争模拟的游戏，个人感觉这个游戏结果不重要，重要的是自己在过程中的表现。 专业面，本来以为会问专业问题，结果问的你在实习的收获是什么，我们组其他小伙伴根据简历问了些问题，有的在民生银行小微实习过，问的小微企业贷款现在的问题你怎么看，还有些都是根据简历问的。 经验就是，多了解时事，比如说贸易战、财...

和我报考一个岗位的基本都在一组。面试环节开始，会有老师领着去会议室，里面总的有6位考官（1个主考官，4个副考官，还有1个计时监督的），没有想象中的圆桌，就一条长桌，面前一张白纸一支笔，大家面向考官落座。 面试主要有两个环节，一个是自我介绍，大家轮流来，考官提问；二是半结构化（也就是无领导小组讨），大家各自发表观点，后面小组讨论，最后形成结论总结。我想提醒大家的是，自我介绍最好提前准备，提前记熟，内容主要包括学校、专业、报考岗位、你的校园经历以及一定的社会实践，其它的也可以适当介绍，切记不要出现家庭信息啥的。每个人的介绍2分钟左右，但我们几个明显没有时间观念，都是介绍完才停止，考官也没说什...

中文部分是固定的： 1.自我介绍（30s） 2.对mars综合管培的理解，你对这个岗位的兴趣点，为什么要申请（1min） 英文部分：15s回想一个多人项目，并且是你从未接触的领域 1.项目背景和你所承担的角色（1min） 2.在项目中你如何以身作则让团队坦诚沟通（3mins） 3.你在这个新项目中所遭遇的最复杂最困难的问题，如何解决（3min） 4.如果有重新来过的机会，你会选择如何改进（中文3min） 英文第三个问题的时候电话被突然挂断，然后我登陆招聘公众号找答疑小助手，说会在10分钟左右自动回拨。果不其然收到了电话，在简短的介绍完后直...

校招内推【内推码】：NTAJl7G（走内推可以加速处理+找我看目前的实时进展） 网申链接：https://app.mokahr.com/m/campus_apply/chehejia/40949#/job/e9cf9e34-00ed-4f90-ad46-adad69400954 重点是招战略专家校招岗位，其他校招岗位也可以用这个内推码。 简历发到文章末尾邮箱，我可以帮你直接给到适合的HRBP 【理想汽车战略部校园招聘】理想汽车战略部的核心职责是确保公司战略目标的设定和达成，在这里你将： 1. 站在智能电动车大潮的最前沿，深入参与公司的战...

第一轮无领导面试： 11月28日，早上根据短信到会议中心签到，进面试的人还挺多的。看了去年的面经，以为是辩论赛，今年是无领导讨论。签到以后到候场区域等候，根据座位随机叫人，第一次叫走的每组9人，楼主坐的比较靠后，第二次每组叫走12人。先在面试间外抽号，进入面试后是无领导讨论，大众创新万众创业的主题，对指定的8个创业项目进行排序。5分钟看题，1分钟自我阐述，25分钟讨论，最后得出一个统一的结论。注意面试官要求不允许在题本上做记号，同时在自我阐述的时候也不允许记录，可以自己带个手表。 第二轮半结构化 11月29日，先签到，封存手机。由于和国考冲突，第二天签到的人比第一天少了...

前两天过了综合经营管理的群面，然后在今天进行了面试。本来以为是一面，结果一进去HR直接告诉我，这个就是终面了。面试是一位男的经理进行的，猜测是京东物流的区域经理之类的吧。一进来先惯例自我介绍。第一个问题就问我简历里写的项目经历，对其他在校经历和实习经历都毫无兴趣（也可能是听完我的回答直接不想要了）。我先回答了第一个在学校拿来参赛的项目经历，他的评价是你写的很花，有实际落地实践吗？还是你想出来的。我说这个是比赛项目，当时没有落地，就是策划出来的。他说：我们这个工作是要接触和管理一线快递员的，需要考虑更多的实际因素blah blah。然后我回答了第二个百度经验的项目经历，他问我你这个考核实绩是多少...

分两部分，6v6无领导对抗辩论和专业面。 1、6v6无领导对抗辩论，5min读题，1min个人阐述，10min小组讨论，1min各小组分别总结陈词；20min两组一起讨论辩论，达成统一结果，3min阐述，后续hr有可能会提问。我们拿到的题目是关于政策的讨论，拿到了天然持辩方，很开心，10min小组讨论也取得了不错的进展。但是，20min一起讨论的时候，一言难尽，还是不同岗位大家风格不一样吧，我们是两种岗位一起面的，就有点割裂……两个小教训，①大家在10min组内讨论的时候，要统一论点，明确哪些可以在对抗达成共识的过程中让步，哪些必须要坚持。②组内保持团结，表现真实的自己，不要被对方激怒...