面试当天首先准时到达，等待面试接待，第一轮是普通筛选后，有第二位面试负责人进行面试，大众点评的公司环境很好宽敞，无领导面试，一男一女，我们7个人。首先让大家30秒自我介绍，然后给了一个话题，让讨论15分钟并且得出一个一致的结论让一个人来陈述。从2号开始大家各自表达了自己的观点，接着是讨论，我们小组完全是分成了两个阵营，但是因为大家都没有面试经验，场面一度十分的尴尬和冷场。我说的比较多。有个妹子很细心，大家说完以后她都把观点记录下来了，但是也是根本不知道哪个啥观点。最后还要5分钟我们小组才形成一致结论，我觉得那个细心的妹子嘴巴比较顺，所以推举她作总结，但是她很紧张，把机会让给对面那个研究生妹子。...

面试当天一进大楼，戒备森严。先到大厅前台登记等待面试官领人。期间想去个卫生间也是由保安亲自带路看守的。之后等了大概半个小时吧 一个人事小姐姐带我进入门禁区内，找了个会议室就开始面试了，先做了个英文理解测试题，有语法，有理解题，还有一点写作,之后就是10分钟做几道题，之后根据题说出自己的意见，就是所谓的无领导小组讨论，之后在外面等待进行筛选，复试时单面，英文自我介绍，小姐姐在我答题期间出去了，直到答完题后才回来的。继续面试 简单的英文自我介绍，对***岗位职责的理解，对未来职业规划。最重要的是人事面结束，带我去面经理面之前，小姐姐给了我很多提示，比如对未来职业规划如何如何讲比较合适，比如语速可以...

在学校校招的时候投了简历,之后几天进行电面,就进行自我介绍啊,问一些问题啊 基本上全程中文。我遇到的问题是说说你做得最成功的一件事情，然后问了我实习期间对那个实习的企业最深刻是什么。电面通过后就通知我去面试了,首先是群面，面试官是两位男性，没有想象当中那么高标准，先由面试官做了一些自我介绍，然后问了一些基本的问题，最后留了时间让面试者问一两个问题。面试官给大家发放一堆卡片，面试者每个人分三个卡片，每个人对自己的卡片内容进行描述，然后大家开始头脑风暴各自之间的关系，形成一个完整的卡牌顺序，在此期间，面试官看重的不是答案，而是交流过程中你展现的思考能力，思考方式是否符合公司用人需求，复试是结构化面...

进入会议室，我们自由组合，每组7个人，但认识的人不能在一起，于是我们班的5个人分别在不同的组。 面试共分三个环节： 第一个环节是小组内交流、认识。 最后推选以为同学介绍小组成员，我们组只有一个男生，于是被推选为组长，这一环节首先展示了大家的风采，感觉我们组介绍得毫无特色，也很简短。 接下来是自由举手回答环节。 1.首先为打开思维，让我们说出砖头的用途，答案归纳起来也就是这几种：建筑、暴力、铺路、垫东西、塞缝隙、抛砖引玉。这个问题我没有举手。 2.第二个问题是关于餐厅得感受、建议。这也是安排我们在餐厅回答试卷得原因把。我想到得就是餐厅墙壁上关于饮食习惯的宣传画，感觉很好，也符合餐厅这...

先是完成网申，之后收到在线AI初面通知， 要求在24小时内完成AI面试。AI面试的话完全是人机互动，AI面试提问，我作答，共6题，每题思考10秒，作答2分钟 1、1-2分钟自我介绍 2、让你写部门工作计划，你的计划影响了别的部门工作，怎么和别的部门主管沟通 3、你为了进银行做了哪些准备，为什么选择建行 4、你的职业规划是什么？你现在你的职业目标差距在哪里？你该怎么缩小差距？ 5、怎么看待雷厉风行和慢条斯理两种行事风格，你是哪一种？ 6、入职后，单位突然派你去条件艰苦的基层两年，你觉得有落差，怎么办？为什么？

一面：做完网测的第二天收到了一面的预通知，紧接着收到了选择一面时间的消息，并且面试当天一定要8-9:00签到，否则就没有面试资格。 问题：1对3，面试官是某店铺的店长，每人10分钟。 三个人是一个人接着一个人进行的。 1.自我介绍 2.为什么要加入优衣库做UMC 3.未来的职业规划 4.身边的人是如何评价你的 5.如何理解UMC项目 二面：一面结束当天就收到了二面的预通知，紧接着选择二面时间。（二面在一面的下一天）每人15分钟 问题：1对2 面试官是区域经理 ...

新鸿基地产 管培生岗位面经校招 面试过程 大概初面1-2周内收到了面试邮件和电话。面试是一组6个小伙伴一起的，包括四个部分。 1.第一部分是破冰游戏：通过玩5个游戏获取积分，并用积分换取相应的工具，最终任务是把一罐可口可乐运到旁边的一个办公椅上（之间大概隔了30cm左右）。游戏很多样，不同游戏的分值也不一样；工具包括报纸、胶带等。一定仔细听清楚规则，好好利用3个向hr提问的机会；把握好时间。 2.第二部分是英文写作，整组是分成2个3人小队，同时进行各自的任务。3个小伙伴在一个会议室进行英文写作，3个小伙伴去其他地方进行第三阶段的任务。写作50分钟，时间很充裕，今年的题目是【为SHKP在可持续...

我准备来分享一下自己的一面+二面经验 岗位：市场营销 龙湖面试形式全程都是1vs1,特别友好，基本上全程都是2vs1，两个面试官询问我一个人。 一面：（时间10-15分钟） 1.对于简历进行简单的了解，做自我介绍 2.询问了我最近的一次实习最有挑战的一件事 3.针对我的回答，对于其中的细节进行了细节追问 4.咨询我的爱好和特长，到什么水平？ 5.反问 二面：（时间5-10分钟） 1.简单自我介绍，但没有要求再对于简历深挖 2.询问了我实习期间感觉最有成就感的事情，为什么？ 3.是否有过团队合作项目，在团队项目中遇到了什么挑战？如何解决。 4.反问 三面终面 面试官：吴总 时间流程：4-...

面试官是R&D的经理，人超级有亲和力，学历超级高并任职多年，对产品各方面有深入了解，所以同学们别瞎编。 面试环境很轻松，别紧张。 开头就是自我介绍，可以选择中文或者英文介绍，根据自己情况决定。如果有点虚的小伙伴警惕你一开始说英语可能接下来全都要说英文的状况。或者把你提前准备好的英文说完后向面试官提出改成中文，这样你既展示了英文，也不至于后面掉链子。 1. Instroduce yourself. 这个是必问题，说一说你的学校，实习或part-time经历我觉得都是非常好的。楼主个人觉得不要举太多例子（后面还会有问题，有可以体现你优点的机会）和说一堆无关紧要的兴趣爱好。其...

万科集团 万科集团一共有三轮面试 第一轮：无领导小组辩论 题目类似是某房地产经营不佳，品牌与营销哪个下一步应该加强。这个要好好思考作答。 第二轮：模拟情景10min+专业面 模拟情景题目：我扮演王总，一名男生扮演项目经理。得知所有营销项目费用要缩减，觉得自己项目不一样，不想缩减，双方针对这个展开对话。 模拟情景结束之后，面试官让我们互相点评，假如是自己会怎么做。我说了我没想到开场他就缩减，打破了我的节奏。但是假如我是他，我对营销渠道费用更了解，会更细致地划分每笔钱怎么用，把营销费用理清楚，坚决不缩减。 然后面试官专业面，针对我的专业和岗位问了一下，比如...

采用辩论赛的方式，分为正反两方，一组各4人，包含（时长均为估计值）：约30min材料阅读时间+约20min组内讨论（中文）+约20min双方辩论（中文）+约5min临场pre（英文）等几个环节。看了蛮多群面经验，一般都会讲到扮演leader,time keeper,summarizer等等角色，但我的建议是不要在意这些所谓的角色，因为让一群素不相识的人全部服从一个人的想法是很困难的（尤其是当大家都有自己的想法时）。第一轮群面，虽通过率在1/8-2/8，但大家水平参差不齐难度并不高。 群面tips： 1 组内讨论时，大家语速都很快的情况下，放慢语速会让你显得更稳重，更有领导力，这点...

中文部分是固定的： 1.自我介绍（30s） 2.对mars综合管培的理解，你对这个岗位的兴趣点，为什么要申请（1min） 英文部分：15s回想一个多人项目，并且是你从未接触的领域 1.项目背景和你所承担的角色（1min） 2.在项目中你如何以身作则让团队坦诚沟通（3mins） 3.你在这个新项目中所遭遇的最复杂最困难的问题，如何解决（3min） 4.如果有重新来过的机会，你会选择如何改进（中文3min） 英文第三个问题的时候电话被突然挂断，然后我登陆招聘公众号找答疑小助手，说会在10分钟左右自动回拨。果不其然收到了电话，在简短的介绍完后直...