#非技术2024笔面经# 群面复盘（过了）    流程：自我介绍➕轮流抽情景模拟题作答➕面试官提问    情景题：30s思考时间然后作答，都是要求给出门店突发的情况的看法和解决方案。比如顾客把刚买不慎进水的手机拿到店咨询，本来还能用，结果维修部门一修反而用不了了，顾客情绪激动不能理解，要求赔一个新机，你在现场的话如何解决？    面试官提问        1、工作地点问题，异地接受吗        2、为什么跨专求职     向面试官提问

#非技术2024笔面经# 凡岛网络科技公司，营销管培生群面（算是挂了管培生岗，不过面试官建议转岗到营销策划岗进行复试）    人员情况：两个面试官，三个面试者，只记得有一个清华的    流程：2分钟自我介绍和岗位理解+15分钟讨论+面试官提问    群面题目：门店有顾客投诉面膜，从给出的几个人的中选一个去解决问题然后给出解决方案    面试官提问：1、你认为你所面试的岗位工作成功的的关键点是什么？2、迄今为止遇到的难题是什么，如何解决，结果怎么样？    面试官反馈：思考问题深度不够    自我复盘：是计时者还有汇报者的角色，过程中确实有点为完成任务而推进度没有深入思考，面试官提问环节也说的不是很多，我也发现这个体现在二三面是个大问题

#非技术2024笔面经# 主管面（挂了）反馈说我口语不够流利    1.（英）用英文介绍一下自己    2.（英）和外国人交流的经历    3.为什么想来应聘这个岗位？    4.对我们公司了解多少？    5.深挖简历！几乎每一条都细看！比如关于某工作如何开展的，zui 难的一次…    6.接受加班吗？    7.反问环节        晋升机制怎样？        对我的入职后水平有什么期待？        外派时间多久？自我复盘：1、倾向于简洁回答问题，可能在面试官看来就是没什么思考；2、语言的表达不是很流畅，有点混乱，要理清思路，减少嗯嗯啊啊的语气词

#非技术2024笔面经# 总流程：宣讲会结束现场就一面，一面通过发测评，测评通过就是主管面，主管面通过即谈薪现场一面：大概十五六个人一起面，不是无领导小组讨论，接龙回答面试官问题，时间还挺长    1、大学给了你什么    2、说出你能胜任你所投递岗位的原因    3、怎么看待卷文化测评：个人感觉一面过了的话测评就是走形式，有好多道题没时间都过了，题目就是常规行测题