最近后台一直有人在问面经，抽空做个分享，仅代表个人建议及观点。AESC校招简历投递后都会收到性格测试和认知测评，测评主要还是行测类认知题，一般好好准备都能通过的，不必有压力。重点讲一下四轮面试，一二轮面试主要是技术面，第三轮面试为分管VP面，终面是HRBP面。技术面是由投递岗位资深的工程师和部门主管进行面试，考察点主要还是对自己课题的了解程度及专业知识储备，个人认为远景在这一环节的面试难度是比较高的，需要着重准备自己课题及岗位相关知识。专业契合度好的同学要让面试官看到在投递岗位内的知识储备，专业契合度不高的其实也没关系，但更需全面掌握自己的课题，让面试官看到你的学习能力及闪光点。毕竟学校做的课题，跟产业化差距还是很大的，进来之后大家都需要快速学习，重新构筑知识体系，提升业务技能，面试官更看重的其实是你的学习能力跟逻辑思维。第三轮面试为VP面，专业考察较少，主要考察你的气质谈吐，沟通交流，面试时间在5分钟左右（个人认为是最玄学的一轮面试)，终面为HRBP面，一般能到这一面的离offer都不远，常见的HR面问题好好准备回答就行。最后还是打个广告，最近远景动力校招正式批启动，有大量岗位，岗位信息可通过远景科技集团招聘公用号了解，有意加入新能源行业的可以重点考虑了解，内推码：NTAVVbB，增加简历看到的机会。祝大家都能找到满意工作。

毕业一年，经历了人才引进，国企提拔，再到退出选优生队伍重回新能源行业，兜兜转转还是回到远景动力。入职AESC时间不长，整体是符合预期的，人际关系比较简单，团队氛围也挺好，横向对比其他公司工作强度也比较小。大家更多是专注于技术而非人际关系，少了很多内耗。有意向的同仁可通过内推码：NTAVVbB投递，在这个好工作难找的关口，增加一点简历优先被看到的机会。向来都是围城，没有哪份工作是完美的。没有完全正确的选择，只有让选择变得正确，祝大家都能找到相对满意的工作。后续如有时间再来记录一下毕业这一年的职场历程。    

小米：base深圳，电池电芯研发，主要是对接供应商自己不做研发，20k×14，每月700餐补，每月1天带薪病假。 远景动力base上海，材料研发，17k×16，吃饭基本免费，10天年假4天病假。 两家均为弹性打卡，基本保证双休，两边24％公积金。 引流：华为 OPPO vivo 小米 远景 大疆 美团

两者base都在上海，一个半导体一个新能源，天坑专业两个比较热门方向。岗位都是较为核心的，全年总包差不多，该怎么选大佬们给个意见？

报的电池岗位，9.8做完笔试后就没消息了。