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2039
南京邮电大学
2023
Java
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2024-07-29 17:07
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荣耀终端_通用软件开发工程师
#荣耀校园招聘# 校园招聘 2025届荣耀秋招刚刚开始,欢迎大家投递,结合去年的内推经验,做一些简单的投递分析。投递地址:https://career.honor.com/SU60ee9e002f9d247b98da489e/mc/position/campus内推码 ygsoly内推码 ygsoly内推码 ygsoly内推码适用于本硕博校园招聘,包括留学生。硕士2024.9.30截止,博士2024.12.31截止。大家可以在投递后,再更新维护简历,研发类笔试在9月中才会陆续开始。本次校招涉及研发、营销、采购、财经、公共关系、人力资源、产品与设计、供应链、法务、安全与运营等职位类别。工作地点主要分布在深圳、北京、南京、上海、西安。背景:众所周知的秘密是在谋划上市,所以融资后更会进一步扩张业务。这几年还是在稳步进行校园招聘,hc并没有收缩。并且从未有过裁员的消息,更无裁应届的事迹。研发类:通用软件开发工程师  主要做java开发居多,即使当前技术栈不是java,也可以进来学,不少同事是进来转的。适合投递人群:技术栈为java、c++、go、python。由于南京定位是软件中心,南京hc较多,北上深西安也有适量hc。计算机视觉工程师/机器学习工程师…AI相关岗位在官网可见是热招岗位,大家方向相关的可以考虑下。互联网SRE工程师,主要负责看护一个产品族的运维工作。要求是懂开发的SRE,我们常规理解的日夜颠倒的运维,重度参与的一般是合作,自有不用来做杂活。结合去年的内推经验,软件测试工程师,网络安全工程师,以及互联网SRE工程师…都是公司在完善流程体系新发力的点,技术栈相关方向建议选择第一志愿投递。以下方向不太涉猎,只聊个印象吧。关于销售类:当前主要有国内和海外两大市场,国内市场虽然是红海,目前有一定护城河,是利润的主要来源。现在和花家处在一个竞争市场,今年新开很多店面,战略上需要投入很多人才。海外是近一两年公司的战略点,海外可以打开高端市场,提升品牌影响才能增加单品利润率,所以(小语种)比较吃香,性格大方外向专业匹配可以考虑。再提一句,求职是双向选择,荣耀和花家价值观一脉相承,大家考虑个人职业追求和能力匹配度再投递吧。最后欢迎大家投递荣耀秋招,祝大家秋招顺利!如愿以偿!!
投递荣耀等公司10个岗位
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2024-07-29 16:31
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荣耀终端_通用软件开发工程师
#荣耀# 校园招聘 #秋招# 2025届校园招聘开始啦!小伙伴们快来投递吧!后续进入流程,可帮查进度!内推码ygsoly内推码ygsoly内推码ygsoly又到秋招季,恍然间发觉已入职南京荣耀一年了。一年前的夏天,入职成为流程IT部门的通用软件开发工程师。去年刚来也参与了内推活动,侥幸社媒平台推流,达成全司校招内推最多。回首一路历历在目,内推发帖尽力答疑,也算是给大家和公司牵线搭桥贡献一点力量。还是聊一聊这一年来的经历和感悟吧,刚入职后会分配一个导师,帮助我熟悉SE(Software Engineer)角色,这个角色并不是我们常规理解的软件开发工程师。或者说不止,代码开发只是我们的一部分职责,因为我们当前各团队都有外包,所以我们还有一部分职责是协同外包去完成版本交付。协同工作中包括概要设计,对接相关平台,代码QC等等,所以这里的成长方向是双维度的。很感谢我的导师和同事们,这一年在软件开发和拉通对齐能力上自我感觉进步挺大。关于新员工培养,会有一个为期半年的试用期(期间薪资不打折,同转正后一样,这点挺好)。按部就班地设计开发,遇到bug,排查半天改不动,求助导师指点方向,这改改那改改终于跑通了。“你这接口性能还要优化啊,字段的隐私性也要考虑……”好吧,那继续搞!好像就是这样日复一日,就到了转正,就到了今天,好像半年和一年工作方式差别倒不是很大。只是终于学了一点点本领,不用再问基础问题了,请教的人也不用局限导师了。校招定级定薪的时候会参考院校和能力,不过进来后还是按产出价值来,一个员工过万的制造业公司需要各种类型的人才。这里容得下我本硕中科大的同事,也容得下我这样的本硕双非。并且直到今天,我们这里没见过裁人,更没有裁应届的事迹,这点在如今世道也许更为难得吧。看起来好像一直在说好话,那再说一点见仁见智的方面吧。主流价值和花家一脉相承,奋斗者价值观,以及万年不变5%公积金。求职是双向的选择,建议慎重考虑后做抉择。于我而言,此刻是不后悔的。穷IT,富金融,后一句也许在逐渐失效,前一句暂时看还立得住。吃苦挣钱,天经地义吧。再补充一些制度吧,每月有下午茶和民主生活会,每天20:35后可以领夜宵(一堆水果零食,一个人我是吃不完),每天10点后免费打车(这点我不觉得是福利,而且我没咋用过)。最后祝福大家秋招顺利,如愿以偿!
投递荣耀等公司10个岗位
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