近年来，一些公司为了节省成本、提高效率，不择手段地利用求职者的时间和专业技能，进行所谓的“产品优化”或“外部测试”。Wellcee唯心所寓（国内的一家社交租房平台，以下简称“Wellcee”）便是其中之一，利用面试过程来剥削求职者的劳动成果，而不给予任何实质性的回报或机会。全网应该抵制使用Wellcee唯心所寓去租房，这样的**公司，早日倒闭吧！Wellcee的招聘欺诈的套路是：先把职位发布到各大招聘平台，然后对每一个询问的候选人做免费问卷，让他们说对于Wellcee的理解。（免费问卷任务1/1）。然后迅速约候选人面试。在面试中，我面试的是“软件测试工程师”岗位，但是他们不是真的需要招聘员工，而是利用候选人帮他们做产品优化，一般来说IT岗位初试都会是技术面试，技术面试通过了，才会HR面试。但是他们只会让那个做免费问卷HR面试，HR面试中会主要问你对Wellcee的使用感受，有哪些不足的地方。让你在面试中说出来。然后他们会宣称给你一个笔试任务：让你下载他们的APP，然后写一个Wellcee的详细体验测试报告，报告中需要提出Wellcee系统使用的感受、里面的问题、以及体验的优化，数据的分析，一周内给提交给他们。（免费外部测试体验报告1/1）（这个笔试可真不“轻松“啊！）他们这种行为就是在利用候选人去帮助他们做外部测试，如果他们找第三方公司去做，他们会花一大笔钱，但是他们却利用想找工作的候选人去做。（心疼我们这些只是想找一份工作的人，却被当免费牛马来利用）当我质疑HR这样是不是在白嫖候选人，那个HR瞬间就破防了，很凶的说：“我有大把的候选人需要面试呢，你如果不写，有的是人写。”（可见有多少个单纯的候选人会被白嫖）。这个公司根本不是来招聘的，就是想找一些免费的人力帮助他外部测试，这种公司心真的黑透了，让候选人下载他们的app增加下载量和注册数（收集用户数据和增加用户量，这样注册用户数和日活跃量这些数据也能增长），然后在让他们免费在软件中找bug，帮助他们优化，如果这要找第三方公司，需要一大笔钱，但是这家公司很”机智“得利用了现在需要找工作的人。真的是良心黑透了。候选人只是想找一份工作，他们却无耻得利用这一点。这种行为不仅对求职者极不公平，也严重违反了职业道德。在正常的招聘过程中，候选人应当通过面试展示自己的能力，企业则提供相应的职位、薪资和发展机会。而Wellcee却将招聘过程转化为一个“测试工具”，让求职者无偿地为其提供宝贵的产品反馈。若公司选择聘用第三方公司进行用户体验测试，必然会支付高额费用，但它却选择利用有求职需求的候选人去免费完成这一工作，这显然是一种明显的剥削行为。值得强调的是，求职者在求职过程中的时间和精力，理应得到尊重。每一份体验报告、每一条反馈意见，都是求职者通过自己的专业判断和经验所得出的结果，理应被公平对待。Wellcee通过这种方式，直接将求职者视为廉价的劳动力，完全忽视了求职者的基本权益。作为求职者，我们要保持警惕，避免被这种“免费劳动”的套路所欺骗。在面对类似的招聘信息时，我们要时刻提醒自己：招聘面试应是一个双向选择的过程，而不是成为公司的“免费测试员”。企业应当通过正规渠道招聘员工，尊重每一位求职者的付出和时间，而不是通过不正当手段谋取不义之利。最后，呼吁所有求职者、企业和行业相关人士共同关注这一问题，抵制这种不正当的招聘行为，让招聘市场更加公正、透明。最后希望Wellcee唯心所寓早日倒闭，一个不尊重求职者的租房平台不值得任何尊重！Ciao, Beyond!