这是差额的吗。。。别浪费我钱和感情

感觉是KPI面。等了25分钟就聊了五六分钟自我介绍1分钟说我之前在华为做的都是开发或者测试，怎么想来做产品经理？我说之前实习的带教导师是pm，他觉得我适合我就来试试。。。是不是每一个投产品的都会被问这个问题问我怎么看待网络安全，我扯了点政治相关然后说看我简历里写学过web安全，然后就开始疯狂拷问web攻击手法，还问了csrf原理，防范最后就是反问，问现在部门在做什么产品，貌似是做检测的防火墙Update：二面也就十分钟，聊了一堆很有高度的常规话题

有没有收到移动研究院人力综合素质面试通知的uu？中英文交叉是什么…太抽象了吧…而且我没记得我投过研究院…

有没有投中国信通院智定者计划 软件供应链研究这个岗位的？开始面试了吗？官网进度还是第二轮简历筛选中

上午主管面面完下午hr就打电话问期望薪资开泡！

感觉是不是给我放错组了。。。群面一组9个人8个java选手，和我一起来的同学都在另一个面试间并且都是搞网安的。。8点到10点才面上，一组1个小时，反正就是一分钟自我介绍+简历深挖+少量八股感觉这次放进面试的人挺多，农数一共就招66个人，面试官还不咋懂网安学历的话同组就只有1个本科生，2个留学生，其余是浙大北大北航中科院，本网安人深刻认识到java开发有多卷了哈哈哈哈Update：面试完四天收到体检了

现场等面试ing…等的时候刷nk和mm感觉工行业研待遇很差啊？真的到30岁只能拿25w年薪吗Update：按岗位分流，我报的科技菁英信息安全岗，同组面试同学和面试官都是做网安的。想多说一句：工行网安主要做测试和打CTF5个人一组，7个面试官，我们组的base是两个中科院三个北邮。首先一分钟自我介绍，这个介绍很重要，一定要把自己最擅长最有把握的经历说上，不怎么熟悉的项目别说。之后轮流提问，每个人3-4个问题，大概就是根据简历深挖，因为本人主要是打CTF，所以被问了好多渗透测试的东西，如果是科研课题面试官都会问算法和简单介绍原理。能感觉出来工行的专家是有点东西的，问的东西比较硬核。一轮问完后会有专家挑一两个同学再问些哲学（！）问题，比如如何看待xxx，你怎么处理人类社会合作和竞争的主题之类的，我们组就可着一个老哥问，问了他三个这种问题，挺看临场发挥和心态，而且那位同学回答的时候面试官还中途提醒他让他看着面试官的眼睛回答😂😂😂不愧是宇宙行一组大概半小时左右吧，但轮到个人回答的时间可能也就8-10分钟，看面试官对你感不感兴趣，感兴趣的话一轮提问结束还会有别的非专业问题。

有没有朋友是其他状态的？都终面完了怎么还是复试？Update：11.8终于收到体检通知，慢的一

没报优才一面是群面，30分钟讨论一个话题，同组的同学学历基本在211或者中下985，没有清北复交，面试体验感很nice说实话30分钟群面时间比较久，我只去过20分钟的，感觉主动跳一个leader会比较有优势，不会出现冷场的情况Update：话说早了，面试通过后发了笔试，题不多，但是有编程题，没有运行环境只有文本框那种，而且还是俩Python一个java。。Update：听说科技岗轮岗再竞争上岗，二面拒了

北京base开始面试了吗？为啥现在我还没收到通知，是凉了吗😂

国庆假期第一天面试，面试官有够辛苦…面试内容大概就是围绕简历项目和实习内容不关心，更关心的是遇到什么问题怎么解决的这类开放性问题侧重对岗位的理解，问了对职位的看法问了自己为什么不去做技术没有技术 个人感觉这个岗位已经偏销售了不过绿盟好像要求实习三个月？Update：二面要线下。更新：来公司面了，目前遇到最好的一个面试官，来的人是售前金融条线的主管，完全聊天式面试，没有问技术问题，但是面试官对在校经历和荣誉比较感兴趣，如果有学生干部学生会经验的比较有优势。另外打听到加班情况会有，说的挺隐晦了，白天见客户晚上写材料，工作强度不算大。更新：已经是四面了。。三面是交叉面，由别的事业部的leader来面试，四面是售前方向总裁的面试，基本都是闲聊，可能主要看表达能力Update：已offer已拒😂

9月2号参加了线下双选会，9.26才一面，一共两个面试官，面试流程很和善，一共30分钟问题记得不全，大概围绕简历来，开放性问题居多，没有什么八股1. Linux提权的方法，问的很详细，具体到共享库攻击涉及哪些系统调用2. Web渗透了解多少？渗透流程？Sql注入怎么写webshell3. EBPF在检测中怎么用（项目经历相关）4. 毕设相关问题5. 假如检测一个高级黑客或者APT组织，你要怎么做6. 开放问题：如果有一个产品你已经设计好了，甚至开始实现了，但是领导不同意继续做，你会怎么办？7. 为什么不留在华为（我在华为实习过）8. 技术栈，我说的Python，又问了几个擅长用的Python库9. 反问Update：二面即终面，先是主管面试，问了实习和项目的细节做项目遇到的问题以及是怎么解决的以后想做什么方向？然后是HR面试，问了毕设进度还有选择国企的原因考不考虑其他工作地点要不要户口 期望薪资反问：定岗定级什么时候确定？HR说的是意向的时候会谈Update：收到心理测评了，终面hr说通过了会发，应该是有oc了

信科管培有二面Update：面试完了，本以为我面试管培会问发散性问题，结果有个面试官可能刚好是信息安全的问了些项目的细节，还问了问毕设 问了有没有报名其他银行 我说没 他问为啥没报听我说那时候在准备中期答辩没空弄还问我有没有考公务员的想法 我说明年毕业前没找到工作的话会考虑主打一个实话实话更新：11.8收到体检，华夏总部搬通州🤣🤣

投的是网络攻防，面试官来的是大数据，问了很多密码学的东西，距离我上次接触密码学已经四年了，答得稀烂。。。。1、AES DES的工作原理、区别、优缺点2、数据库清空表操作3、SSL的原理4、提权漏洞脏牛漏洞原理5、计算机网络七层模型6、接触过哪些Linux操作系统更新：二面在志新桥那边的单位线下面试，拷打简历，问的不深，主要看有没有和他们岗位匹配的经历。总体谈下来感觉是设计、预研、验证之类的偏产品的岗位缺口大一点，需要有扎实的网安背景，最好是做过流量分析检测的。更新2：已发offer