#材料人遇到的面试难题# 面试问我做的这个材料的成本😅…我说应该挺贵的，然后面试官说这么贵怎么应用…我只能说博士期间做的科研都是为了发表更高水平的论文，材料不一定实用，但是在研究过程中积累了很多理论和调控方法，如果说要实际应用在产品中，可以运用积累的经验选择其他更有性价比的材料，再根据实际应用场景针对性的进行调控，最后应该是能达到预期目的的。

#材料人值得去的新能源企业# 比亚迪，新能源龙头了属于是，根据方向不同可以去各种事业部。有同学做储能材料的，拿的弗迪电池offer，我是散热材料，跨了下机械，拿的热管理的offer。理想，不过把我给挂了，面试官特别坦诚，说理想卷的不行，感觉是在劝退我。听身边同学拿到理想offer的说，给的还是不错的，不比比亚迪低。

#材料人秋招体验最好的公司# 笑死，课题是散热材料，找了一圈工作，材料特别相关的公司大多工作环境不行，要么有毒有害要么倒班要么进厂，就稍微跨了一下，找了一些热管理的岗位。所以对于我这个材料人来说，体验最好的还是一些非材料的公司。比亚迪面试流程很快，11/1面试，11/10发offer，面试官有耐心，而且蛮尊重博士生的，直接叫xx博。

#总结:哪家公司最喜欢泡池子#9月就完成所有面试了，后来就在没有音讯了，但是也没有挂我。到11月拿到比亚迪offer后大胆问了下hr，大概意思就是前面还有更多更合适的候选者，这不就是凉了吗，也不早给个了断😭时间线：9/7，技术面，1h+9/8，hr面，大约15min9/27，主管面，大约15min

#总结:哪家公司面试体验感最好# 1、流程很快。我当时是11/01面试，几位工程师和人事一起面试我，面试当时就告诉我通过抓紧走流程，下午就收到电话核实有无挂科等基本信息。11/03收到要求上传资料审核的邮件，包括学历学位四六级证明。11/06收到谈薪电话。11/10收到正式offer，为表诚意当天寄出了三方😆2、尊重面试者。面试官直接叫我xx博，表示受宠若惊，严格来说，还没有拿到博士学位应该叫博士生，而不是xx博。面试提问也是平等交流的氛围，而不是出难题考验我的感觉。3、面试官耐心。后续走流程的时候自己比较焦虑，没等两天就去问什么时候收到offer，面试官就给我耐心解答了后续流程，需要提交资料审核，然后谈薪最后是offer，还宽解我说最近hr比较忙，所以可能慢一点。实际上比亚迪的流程已经非常非常快了😂。4、hc多。相比于其他不怎么招人的公司，最后给了我offer就是比亚迪面试体验感好的最大特点了！

#一人说一个材料人值得去的公司#1、比亚迪，招人还是比较多，如果学校学历好非常吃香，尤其对于天坑行业但是方向还比较热门的学生来说性价比巨高。2、格林美，不算很卷，待遇跟比亚迪差不多，去国外的话会有更多补贴~

#材料人，你们签了哪个公司# 签了比亚迪，热管理岗位，按照学历和学校给薪资待遇，对于我这个材料狗来说是非常不错的选择了！

#选完offer后，你后悔学本专业吗# #选完offer后，你后悔学材料了吗？#不后悔选材料，就是命不好，细分方向没选好。天坑专业，材料方向，集齐环化材三个buff，读到Top2博都没用，投了一百三十多个岗位，很多简历都过不了，面试也不超过十家，有的面试没有后续，有的泡池子泡死了，最后拿到2个offer。我这情况还算好的，身边同学大多还没有定下来工作…不知道offer在哪里，可能我们的材料不是热门材料。材料找工作差异很大，热门材料方向比如储能材料也就是电池相关，还有半导体，都很好找工作，手里一大堆offer，但是非热门材料方向就很惨，薪资差异也很大。希望来世选个好方向，还得刚好毕业在风口的方向哈哈哈。

理想+技术面，时长一个小时。面试内容是介绍PPT后面试官提问，面试官是个很活泼的小姐姐，全程围绕课题提问，以及所做课题能如何运用到产品中来，还问了对这个岗位的理解，意向地等等，还插空聊了聊天，面试官人很好，还说理想是出了的卷和累😂，笑死 #理想汽车2024#

求助：有没有大佬分享荣耀主管面的经验呀，跪求😭9月19日更新：接到HR通知，说下周安排我三面，大主管面试。据说最近安排了很多很多面试。9月8日更新：二面HR面，问了基本问题。9月7日更新：一面专业面（9/7）通过，面试时长一个多小时，主要做PPT介绍自己和课题内容，提问围绕课题内容，也包含一些基本专业问题（有正确答案那种），所做课题能在岗位的工作内容中有什么应用。8月31日更新：接到HR电话，通知线下面试。专业笔试之后的人才测评是性格测试，无行测。推测面试是业务部门老师来面试，不是HR面，可能跟宁德时代直接就是专业面试类似，自我介绍+课题介绍，随后面试官针对课题提问。热设计岗位，简历筛选后的第一轮笔试，主要是流体力学和热物理相关知识，60min，40个单选，5个多选。笔试后还有一个人才测评，目前不知道是什么题。 #荣耀求职进展汇总#