和之前的测评内容一模一样😂，重新做了一遍。 许愿尽快收到顺丰offer！

惊喜地发现昵称从“飞黄腾达”晋升到“大橘已定”！开心😃许愿中秋节前“大局已定”！

四部分：语言能力测评、数字能力测评、逻辑能力测评、认知测评 做完还能下载分析报告，太有趣啦！ 太真实啦！加减除的图表分析算得老慢！哈哈哈哈哈哈哈😃

7月18号就投了内推，官网状态始终是“收到简历啦，坐等面基”，到现在一个半月过去了杳无音讯，有同样情况的小伙伴儿吗？

第一部分，10道行测题，数量关系、图形推理、图表分析、语言理解。 第二部分，40道选择题，重点考察项目管理与软件开发。

8月即将结束，还有两个月，总结过去，展望未来。 投递阶段： 1、先不管工作地是否符合意向，必须投，早投。 2、优先投递匹配度高的岗位。 流程中： 1、笔试前刷题，重点补足数字推理。 2、笔试中控制时间，先做完再做好。 3、看面经，面试前梳理经历，做好预期管理。 4、官网、脉脉、百度、人人都是产品经理、offershow***度了解公司、熟悉产品。 5、态度端正、思维集中，认真对待每一次面试，机会来之不易。 等offer： 1、持续关注牛客网讨论区是否开奖。 2、offershow了...

题目： 网易严选有很好的商业模式，面向企业内购，严选采购成本可能降低，但失败了。现在拼多多要做严选。 问题1：拼多多的产品优势和企业诉求是什么？主要的商业模式流程是什么？ 问题2：从产品设计侧、营销侧、供应链侧，思考三点产品会获得成功的原因。 13个人，面试官放宽到50分钟讨论时间，但是没有得出统一的结论。 最后被面试官cue回答为什么没有得出结论以及再做一次会在哪些方面做得更好。 最后凉凉，预期团灭，最后同被cue的一位同学过关，不理解但也接受。 个人表现反思： 1、无论队友讲话多么啰嗦、整个讨论过程多么混乱、讨...

别人收到群面通知都是开开心心的，而我的心情如上坟，丧得一批，又去当炮灰了。 如果现在有个性格测试，问“最近有没有感到郁闷？”，“有！” 算了，还是去吧，毕竟过了这次应届生秋招，想想后面的人生可能再也不会群面了。

一万个不想离开深圳！ 可是需要来些新能量刺激一下心脏。 许愿八月底拿到offer，九月底前结束秋招。