时间：8.31笔试，9.3一面总评：可能是自己水平不太行，感觉是KPI面。面试官还不错，但整体流程有点奇怪。1. 自我介绍。2. 问了一下在校的科研项目经历。选了一段着重说了一下。3. 代码题：有10个数据点，每个数据点是[x,y]。将它们分成3组，要求每个数据到该组中心的欧氏距离比到别的组中心的欧式距离小。        手写了kmeans。写了半个小时，磕磕绊绊是写出来了。刚开始没运行出来，简单提醒了一下，发现有个地方放错位置了，改完以后就过了。4. 到这里面试进行了50分钟了，直接反问环节了。面完之后吃了个饭，回来看就回到人才库了。不过面的过程中就感觉是KPI面，手写kmeans属实没想到，而且只给了题目，输入输出都没给，可能是我介绍项目的时候提到了聚类，临时给我出的。主要还是自己水平不行吧，还有提升空间。

总评：一面已挂。有一些题记得不太清楚了，主要考察游戏理解、ABtest、业务。业务和ABtest还需要提升。1. 自我介绍2. 玩过哪些游戏。着重问了王者荣耀、决战平安京之类的MOBA手游。3. 为什么法师一般走中路？4. 怎么做ABtest？5. 在完成了ABtest后，要给领导汇报，报表/汇报上该写哪些东西？6. 游戏中的新手指引，如何从数据分析的角度来看新手指引有没有用？（提示：使用漏斗分析法）7. 某个指标下降了该怎么分析？8. 在游戏中，需要收集哪些数据来判断游戏版本更新的影响？9. 怎么做用户画像？使用聚类的话如何特征选择，最后选多少个特征？面完后过了两三天收到拒信。有一些问题回答的时候感觉没有抓住重点。复盘后感觉应该先明确一下到底要问什么再回答比较好。业务上提升空间很大，回答的思路不太清晰。