简历是面试的敲门砖，招聘人员要了解你，一般是从读简历开始的。简历在招聘过程中的两个重要作用： 1.筛选候选人，这时简历表征你的经验、能力。 2.面试，这时简历是面试官问问题的基础。大家都知道，从投递简历到参加面试，这期间简历可能会经过机筛、手筛、复查等一套流程，在这个过程中，你的简历要经历两类考验：一是快速匹配职位的关键要求，大致判断是否和职位相关；二是细审，判断多大程度上适合职位工作，以及锁定疑点，如果疑点过大，成为硬伤，你的简历就被放弃了。所有这些动作，都是为了验证你是否匹配职位要求。 那么，简历到底该怎么写才能更受招聘人员的青睐呢？ 我认为，想要通过筛...
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