说在前面：面试的时候很少找到这个岗位面试经验，所以简单分享一下。仅个人经历尽量客观，已拒绝。面试轮次：hr电话面+视频面试三轮+hr确定意向时间：9.25 智联招聘投递；总部在深圳大概10.12从hr电话沟通：基本信息、意向、职位理解、期望薪资等等10.23一面：时长一个半小时，1V3，两位业务面试官+hr. 包括case汇报+业务围绕case及经历追问问题+hr行为问题偏性格。case是基于沃尔玛的实际案例有五个问题，25分钟自己解读；考验对零售商超类供应链有整体及前沿的认识，可以用导图等方式写思路，共享屏幕汇报。后面就会先围绕你的回答思路逐个追击提问，两位业务面试官感觉挺专业，建议提前多储备零售供应链、竞争企业（盒马、永辉、京东超市）和沃尔玛旗下的山姆及沃尔玛的实时动作及你对于这些动作的理解。偏压力面，中间我回答的时候有些面红耳赤了（问的问题太难了，很容易就回答不全面和有漏洞了，后面想其实漏洞没关系毕竟没实际工作只要表达出你的知识面，有时候也要自信的说出一些错误见解。。说一些偏宏观的，错了也没关系）。HR会问你的优缺点，当下的焦虑或失败之类的，这里自己能圆回去就没问题吧。11.6二面：接近一个小时，1V（2+1HR），两位业务（供应链环节上的运营、采购、计划...）+HR（没问问题）。主要针对简历问问题（可能因为实习经历强相关），准备好实习经历即可，这里面试官很落地所以会有点细致，实习经验尽可能熟悉些（这面我感觉自己没太在状态）。这一面反问了沃尔玛内部供应链组成，会发现他们的供应链部门确实很庞大，细分多。11.15终面：半小时左右，1V（1+hr）,说是中国区供应链副总裁？+HR（没问问题）；聊得偏宏观一点，论文方向及创新、之前科研里面的一些内容以及未来会想做供应链环节的那一块。需要对以往的科研经验比较了解（其实我没什么创新，科研进展也不多说得磕磕绊绊或许把自己学的做的讲出来就行，尽量讲高门槛一点的运筹优化内容感觉他比较看）隔了一天问HR结果说通过，又隔了一周说了待遇情况，给的考虑时间还比较充足。总结，面试流程比较长，专业考核蛮多。介绍的轮岗计划看着是挺不错，沃尔玛供应链能力确实也是强吧，应该是能收获很多的。但在深圳来说薪资确实低（另：据HR说涨薪会比较快），以及有朋友说过线下零售不好做（这个我没太考虑）