无领导小组面试经历过了两回,有一些自己的心得体会,分享攒人品吧! 京东物流卓越之星:形式(视频会议),人数:10人,面试题目:根据网红营销形式提出一款智能化物流产品 卓越教育管培生:形式(微信视频),人数:7人,面试题目:一小时事务流程安排 流程:3分钟左右的审题时间,30分钟讨论时间,5分钟汇报时间 看过许多的无领导的面经,这里我把无领导面试人群分成了三类:领导者、内容输出和汇报者。 首先是领导者:说实话,这个对个人能力的要求很高,一个好的领导者决定了整组的讨论氛围,一般是审题时间结束后,就会有人发声,奠定整组讨论基调。那么在这里就是一个时间节点,这个节点决定谁...