本人双非23应届，目前在一家小厂30人左右，后端开发岗，薪资7k。工作了两个月发现周围越来越多同事跑了，面我的主管也要跑了，丢了个屎山极难维护的项目给我（不知道是不是因为想跑，代码都是几乎写死的，几个模块的代码都合在一个控制器上，一个控制器几千行代码，没有service层，没有model层，全都在控制器处理的，而且都是面向过程编程，还有很多槽点就不说了，感兴趣的我再评论里回答）现主要原因就是：1. 学不到东西，公司用的技术很旧很旧（14还是15年的框架）而且其他人有不会的还是我来教他们或者帮忙解决2. 人太少，开发部门人数加起来还没有一个手掌的手指头多。基本上就我一个人负责一个项目。（还有一个前端，后端都是我了）还要负责设计项目原型图，Ui等等（接替项目经理与前端的活了？？）每天都是自己做自己的，有问题也不知道问谁，问人也是一问三不知3. 工作时间，大小周，而且每日通勤总时长2个小时起步4. 薪资待遇，和工作内容不平衡。而且转正不知道有多少，没有明确说明，目测不高。目前有以下几种想法：1. 脱产考研（今年也参加了考研，因为考试那周🐑了，考试当天难受不行，最后差几分上岸，落榜了）2. 边工作边备考（现在的工作，基本没时间复习）3. 换工作（这个时间还能找到工作吗）4. 留着继续干 #我的求职思考#  #我想象的工作vs实际工作#  #工作丧失热情的瞬间#  #双非本科求职如何逆袭#