社招北京信普达面经 面试内容 介绍一下自己的工作内容； 项目中使用到的技术栈； Sql写得复杂吗？包含一些逻辑判断吗？ 支付过程怎么保证数据安全 平时开发接触前端技术吗？ 有没有微服务、SpringBoot、SpringCloud经验 不同用户的权限怎么控制的？ 系统中有没有导入导出，怎么做的？ Pui框架知道吗？ 平时的工作模式是什么样的 能接受加班吗？（tips：在项目紧张时，信普达也加班，周一至周五到晚上8点，周六到晚上6点，最低保证周末休息） 项目中有用到多线程吗？ 结论 电话面试，基于简历问，问一些业务场景，业务逻辑。没有细扣某个技术点，当你描述出一个技术时，没有过多的和你深挖...

社招龙湖集团面经 面试内容 说一下离职原因； 工作时间中，编码时间占比多少； 说一下日常主要的工作，挑一些重要的内容来讨论下； MySQL引擎有哪些？各有什么区别、优势，并且底层是怎么实现的； 怎么判断sql索引是否生效 synchronized是否能实现多台机器加锁 有没有用过SpringCloud、SpringBoot、微服务（tips：我做的项目比较传统，没有使用过这些，如果有用过的，面试官肯定会问其中的技术） Redis的并发和互斥怎么设计； 总结 使用腾讯会议面试，大部分基于简历、做过的项目去问，建议将简历中涉及到的技术点全部弄懂，最好清楚底层原理，准备好项目介绍，以及其中的技...

社招中科金面经 面试内容 自我介绍； 说一下自己熟悉的系统（软件系统） 在项目中你负责哪一部分，有什么技术点； springMVC用的单例模式还是多例 你的项目中Hibernate使用哪种方式 了解Mybatis吗？介绍一下； 你项目中用的tomcat有二次开发吗？ 怎么防止sql注入 接口开发依据什么规范？ 前端web的工作做的多吗？ 期望薪资； 总结 使用腾讯会议面试，大部分都是基于简历提问，该招聘主要是为新事业部储备人才，正在建立新部门，打造新产品，使用新的技术栈；以后会并入马上金融；

中科院-信工所-电话面试-面经 先说总结本次面试采用电话面试的方式，所有问题面试官都是问一下会不会用，具体知识点的内容不细问，然后就切换到下个问题了；本次招聘的是外派岗位，所以对学历要求不高； 具体问题 目前状态，是否在职； 问简历内容，签约这部分在什么框架下实现的； 有没有用到springBoot？ Redis等有没有用？ Linux常用命令：查看内存，定时任务 用过git吗？ 知道常用的算法和数据结构吗？（我回答知道，然后面试官就没有往下问） 期望薪资

新人报到，多多关照！