#职业发展# 算是一点对职业发展的小提醒吧，作为职场新人或者实习生，如果你的leader不是特别有培养新人的体系化的方式方法的时候，有时候手上的任务很快做完了，其实可以主动去向你的leader或mentor再要一些任务的。之前我们组有个实习生，是预备转正的，非常的积极，手上的任务做完了，有的实习生就开始摸鱼等下班，但他不，他会去找自己的mentor说，xxxx我已经都做好了，你可以检查下，另外是否还有别的事情需要我帮忙。当时他mentor非常惊喜，这样的职场新人谁不喜欢。而且他本身能力也很好，后续的转正当然没有任何问题，很快也能自己开始独立接手一些业务。

海格通信 1. 填写个人资料；填写工作经历；职业规划，个人竞争优势。比较特别的是测试你是“专家型”、“综合型”、“管理型”。这个时间大概要花40分钟； 2. 部门项目经理面。自我介绍2分钟。 3. 问你的项目经验（大概两个项目）。 4. 问你的特长。 5. 问你在前一份工作中做什么，有什么特殊之处。 6. 问你有什么特长。 7. 之后就聊聊家常了，比较轻松。 --------------------------------------------- 杭州鸿泉数字设备有限公司 1. 拿了一份笔试题来让先做完，其实就两...