听说发面经能够攒人品，苏宁前端的面经又少，我就发一个 面试官和蔼可亲，流程顺利，体验不错。就是豆芽挺垃圾的，有点扣分 我是初试，也不知道有几轮一共，反正第一轮是技术 面经： 自我介绍 对前端的理解 对js的了解，学习过程中有什么感受 css div居中 数组去重 JSON展平 对闭包的理解（没出题，就是让你说） 反问 说起来，有人知道豆芽这破玩意在Win上怎么选择麦克风和扬声器吗，找了好久找不到，最后拿手机面的.... 还有管培不管培的啥区别啊，我内推投的管培前端，好像除了面试中问了对苏宁的了...

听说发面经比许愿更灵 面试官的title是PRINCIPAL GROUP ENG MGR，流程和之前的传统技面不一样（btw HR说微软技术岗没有传统意义上的HR面，可能这也次也算技面和HR面结合的一种形式？） 一上来先问了个人情况，学校，兴趣方向，没让自我介绍 然后稍微问了一点点简历的内容就让我反问，给我整蒙了 我还以为是HR面，就问了不少工作环境，企业文化，对求职者的要求的问题 然后大概30分钟左右又突然开始撕代码： 1. 自己想一个场景然后应用mutex做冲突处理，我用伪代码的形式写了一下 2. 给两个有序数组，求第K大的数 ...

RT，意向书就一页，要求5日回复，只提了岗位，没提地点和薪资，也没说违约罚金啥的 这种是不是无脑签字回复就完了？ 不懂啊，求过来人指点一下

腾讯前端 WXG事业群 发现讨论区HR面经太少了，全都是许愿贴，我就稍微发一下内容 主要是以聊天形式来提问，先是常规的自我介绍，这边建议说一下毕业时间什么的，省的HR问 然后是聊项目，问了一个最满意的项目，主要关心项目的成员构成以及合作方式之类的问题，不问技术 再然后问了职业规划，为什么选择前端 还有对加班996的看法，父母和家庭的一些问题，base的选择，薪资的问题，最后就是反问环节 结束的时候问了一些常规问题，什么毕业时间啦，base在深圳okay与否啊，有没有亲戚在腾讯啊，是否有重大疾病啊 然后说会加我微信保持联系 但是到目...

RT，依次面了三次技术之后就没人联系我了，官网信息停留在最后一次面试前的update，也不灰也没新动态 这是凉了但是仍然被锁着简历吗？有没有啥操作🤣