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2019-08-27 11:19
美团_算法工程师 向宇同桌:都被玩坏了。 最早是先筛选简历,然后面试。 于是有,内推可以直接面试。 又慢慢流行了笔试环节,于是正常流程变为 筛选简历,笔试,面试。 于是有,内推优秀可以直接面试,不优秀的直接进笔试 再后来有些公司是所有投递的人都可以笔试,不筛选简历了。 于是有,内推在HR眼里就成了借助员工收更多简历的方式。
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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好好复习:你和他说:你能写出logn的排序 未来10年的图灵奖全是你的
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仙林吴彦祖:我酸了😂
投递美团等公司10个岗位 >
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我,也是1个five罢了:可以用平板登录小程序嘛
投递牛客等公司10个岗位 >
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绅蓝:所以说现在研究生教育的意义是什么?提高一下门槛,然后分流一半应届生去读书缓解一下就业压力?
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